结论：选择谁当公司的法人，需综合考虑多方面因素，包括个人责任承担能力、管理能力、对公司未来发展的规划以及个人意愿等，没有绝对的“谁好谁不好”，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法人责任与义务：

   • 责任承担：法人作为公司的法律代表，需承担公司运营过程中的法律责任。这包括但不限于合同违约、侵权责任、行政处罚等。因此，选择法人时，应考虑其是否有足够的经济能力和心理准备来承担这些潜在责任。
   • 义务履行：法人需履行公司章程规定的义务，如召集股东会、签署重要文件等。这要求法人具备一定的管理能力和时间投入，以确保公司正常运营。

2. 个人能力与经验：

   • 管理能力：法人作为公司的管理者，需具备出色的组织、协调和决策能力。如果朋友中有人具备丰富的管理经验和行业知识，那么他/她可能是更合适的法人人选。
   • 专业能力：根据公司的业务性质，选择具备相关专业知识或技能的法人可能更有利于公司发展。例如，如果公司是一家科技公司，那么选择具备技术背景或研发经验的法人可能更为合适。

3. 对公司未来发展的规划：

   • 战略眼光：法人需具备长远的战略眼光，能够为公司制定合理的发展规划。如果朋友中有人对市场趋势有敏锐的洞察力，且能够为公司制定切实可行的发展战略，那么他/她可能是更合适的法人。
   • 资源整合：法人还需具备资源整合的能力，包括资金、人才、技术等。如果朋友中有人具备广泛的社交网络和资源整合能力，那么选择他/她作为法人可能更有利于公司获取所需资源。

4. 个人意愿与风险偏好：

   • 个人意愿：选择法人时，应尊重个人的意愿。如果某人不愿意承担法人的责任和义务，或者对公司未来发展没有兴趣，那么强迫他/她担任法人可能不利于公司长期发展。
   • 风险偏好：法人需承担一定的风险。如果朋友中有人对风险有较高的承受能力，且愿意为公司发展承担一定风险，那么他/她可能是更合适的法人。

法律建议：

• 在选择法人时，建议进行充分的沟通和协商，确保各方对法人的责任、义务和权利有清晰的认识。
• 可以考虑制定一份详细的法人职责说明书，明确法人的具体职责和权利，以避免未来可能出现的纠纷。
• 如果可能的话，可以咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和指导。

可能后果：

• 如果选择的法人不具备足够的管理能力或经验，可能导致公司运营不善，甚至面临法律纠纷。
• 如果法人未能履行其职责或义务，可能需要承担相应的法律责任，包括经济赔偿和行政处罚等。

综上所述，选择谁当公司的法人需综合考虑多方面因素。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。