您好，关于您提到的“签订意义通知书我签字了，是不是就认了”这个问题，需要分情况来具体分析。
首先，我们要明确的是，签字通常代表您对通知书内容的认可和接受。但是，这并不意味着在所有情况下您都不能反悔或提出异议。关键在于通知书的内容以及您签字时的具体情况。
通知书内容合法且自愿签署：
- 如果通知书的内容是合法的，没有违反法律法规的强制性规定，且您是在自愿、平等、无欺诈、无胁迫的情况下签署的，那么一般来说，您签字后就意味着您认可了通知书的内容，需要按照通知书的要求去履行。
存在特殊情况：
- 强迫、欺诈或乘人之危：如果您能证明在签署通知书时受到了对方的强迫、欺诈或乘人之危，那么您可以向法院申请该通知书无效，并寻求相应的法律救济。
- 显失公平：如果通知书中的条款对您明显不公平，例如赔偿金额明显低于法定标准，那么您也可以向法院起诉，要求变更相关条款。
通知书与后续合同的关系：
- 如果通知书之后还有正式的合同需要签署，且合同内容与通知书有冲突，那么需要看双方是否有提前约定以哪个为准。如果没有约定，法院可能会以对劳动者（或您作为一方当事人）有利的条款作出判决。
- 另外，如果通知书中的某些内容在后续合同中没有出现，且用人单位未明确约定通知书的有效期，那么这些内容在合同签订后可能仍然有效，对双方都具有法律效力。
建议：
- 在签署任何文件之前，请务必仔细阅读文件内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。
- 如果对文件内容有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或相关机构的意见。
- 如果在签署后发现存在问题或需要反悔，请及时与对方沟通并寻求法律救济。
综上所述，签字并不一定就意味着您完全认了通知书的内容，关键在于通知书的内容是否合法、您签署时是否自愿以及是否存在其他特殊情况。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。