老师打学生不一定会被开除，但肯定会面临法律和学校规定的相应处罚。处理结果将依据事件的具体情节、学校的规章制度、法律法规以及学生的具体情况等因素综合判定。以下是对此问题的全面分析：
一、从法律法规层面分析
教师行为规范：
- 根据《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，教师应当尊重学生的人格尊严，不得实施体罚、变相体罚或有其他侮辱人格尊严的行为。老师打学生显然违反了这些规定。
法律后果：
- 如果老师的打人行为构成了违法或犯罪，如故意伤害罪，那么老师将依法承担刑事责任，并可能面临开除的处分。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
- 即便不构成犯罪，老师也可能因违反校规校纪或教师职业道德规范而受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，严重情况下也可能被开除。
二、从学校处理层面分析
学校规章制度：
- 学校通常会有明确的规章制度来规范教师的行为，包括禁止体罚学生等。如果老师违反了这些规定，学校将根据规章制度的相应条款进行处理。
处理自主性：
- 学校在处理此类事件时，会综合考虑事件的性质、情节、后果以及老师的平时表现等因素。对于情节较轻的，学校可能采取批评教育、警告等处理措施；对于情节严重的，如造成学生明显身体伤害或长期心理创伤的，学校则可能作出开除决定。
三、从学生具体情况角度分析
学生年龄与身份：
- 如果学生是义务教育阶段的学生（如小学和初中），学校在处理时可能会更加谨慎，因为义务教育阶段的学生享有受教育的权利，学校不能随意剥夺。但这并不意味着老师可以逃避责任，学校仍会依法依规对老师进行处理。
- 如果学生是非义务教育阶段的学生（如高中或大学），学校在处理时则可能拥有更大的自主权，根据情节严重程度作出相应的处理决定。
学生受伤情况：
- 如果学生因老师的打人行为而受伤，且伤势较重或需要长期治疗，这将作为学校处理事件时的重要考量因素。在这种情况下，学校更可能对老师作出严厉的处分决定。
四、综合考虑与建议
- 老师应尊重学生：作为教师，应当严格遵守法律法规和学校的规章制度，尊重学生的人格尊严和受教育权利，采用合理合法的教育方式。
- 学校应加强管理：学校应加强对教师的管理和培训，提高教师的职业素养和法律意识，确保教师能够依法履行教育职责。
- 学生及家长应维护权益：如果学生遭受了老师的打人行为，学生和家长应及时向学校或教育行政部门举报，以维护自身的合法权益。学校和教育行政部门在接到举报后，应迅速调查处理并依法作出相应决定。
总结来说，老师打学生是否会被开除并没有绝对的答案，而是需要根据具体情况和多方面因素来综合判断。但无论如何，老师都应尊重学生、遵守法律法规和学校的规章制度，共同维护一个和谐、安全、文明的教育教学环境。如果您或您的孩子遭遇了此类情况，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。