劳动能力鉴定并非必须由医生开具终止医疗介入证明后才能进行，但医疗终结是重要前提条件之一。以下是具体分析：

1. 医疗终结是核心前提
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定的核心条件是“医疗终结”，即劳动者因工伤或职业病导致的损伤已达到临床医学一般原则所承认的稳定状态。这一状态需由医疗机构出具诊断证明或鉴定意见，但法律并未强制要求必须使用“终止医疗介入”的表述。实践中，医疗机构可能通过“病情稳定”“治疗终结”等结论性意见替代。

2. 特殊情形的例外处理

   • 旧伤复发或持续治疗：若劳动者因工伤导致长期慢性损伤（如尘肺病），即使需持续治疗，也可在医疗期满后申请鉴定，但需提供医疗机构出具的“病情稳定”证明。
     
   • 争议处理：若用人单位或劳动者对医疗终结状态存在争议，可共同委托第三方医疗机构重新评估，或通过劳动能力鉴定委员会组织专家会诊确定。

3. 操作建议

   • 提前沟通：申请鉴定前，建议劳动者与主治医生确认病情是否符合医疗终结标准，并要求出具书面证明（如《疾病诊断证明书》）。
     
   • 材料准备：除医疗证明外，还需提交工伤认定决定书、身份证复印件、病历资料等，确保流程合规。
     
   • 时效注意：医疗终结后需在规定期限内申请鉴定（通常为1年内），逾期可能影响权益。

若您在申请过程中遇到医疗机构拒绝出具证明或对鉴定结果有异议，可进一步向我咨询具体维权路径。