结论：在双方都有责任的情况下，住院方并非绝对能获得误工费、陪床费及后续其他费用，这些费用的获得需根据具体情况和法律规定来判断。对于未住院方，一般情况下可能无法获得这些费用，但也有特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、住院方的费用获得情况
误工费：
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 分析：住院方如果因伤害导致无法工作，且能提供医疗机构出具的误工证明，那么其有权要求赔偿误工费。但这一权利并非绝对，因为如果住院方自身也存在过错，根据过错相抵原则，其获得的赔偿可能会相应减少。
陪床费：
- 法律依据：陪床费通常不属于法定赔偿项目，但如果是因伤害导致住院方需要他人陪护，且该陪护费用是合理且必要的，那么这部分费用可能被视为护理费的一部分，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 分析：陪床费能否获得赔偿，取决于是否能将其合理纳入护理费范畴，并且需要证明该费用的合理性和必要性。同样，如果住院方自身存在过错，这部分费用也可能会受到影响。
后续其他费用：
- 分析：后续其他费用，如康复费、后续治疗费等，如果是因为伤害导致的必要支出，且能提供相关证明，那么住院方有权要求赔偿。但同样，如果住院方自身存在过错，这些费用的赔偿也可能会相应减少。
二、未住院方的费用获得情况
一般情况：
- 分析：对于未住院方，如果其没有因为伤害导致实际损失（如误工、医疗费用等），那么一般情况下无法获得赔偿。因为赔偿的原则是填补损失，如果没有损失，就没有赔偿的基础。
特殊情况：
- 分析：如果未住院方虽然未住院，但因伤害导致了其他形式的损失（如精神损害、财产损失等），且能提供相关证明，那么其有权要求相应的赔偿。此外，如果双方都有责任，且未住院方的损失是由于住院方的过错导致的，那么未住院方也有权要求住院方承担相应的赔偿责任。
三、建议
- 收集证据：无论是住院方还是未住院方，都应该尽可能收集相关证据，如医疗证明、误工证明、陪护证明等，以证明自己的损失和对方的过错。
- 协商解决：在双方都有责任的情况下，最好通过协商来解决赔偿问题。协商时可以考虑双方的过错程度、损失大小等因素，以达成一个公平合理的赔偿协议。
- 法律途径：如果协商无果，可以通过法律途径来解决。可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
最后，劳动工伤问题涉及复杂的法律关系和证据收集，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。