结论：同事间发生口角，一方主动打人，另一方未还手只是撕扯，双方行为是否构成犯罪，需根据具体情况判断，可能涉及故意伤害罪、寻衅滋事罪或不构成犯罪等多种情况。
分析如下：
主动打人方的行为分析：
- 故意伤害罪：如果主动打人方的行为导致另一方受到轻伤或以上的伤害，那么主动打人方可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”
- 寻衅滋事罪：如果主动打人方的行为属于随意殴打他人，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条：“有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；……”这里的“情节恶劣”通常包括多次随意殴打他人、持械随意殴打他人、随意殴打残疾人、孕妇等特定群体等情形。
未还手只是撕扯方的行为分析：
- 不构成犯罪：如果未还手只是撕扯方的行为并未造成对方身体伤害，或者造成的伤害未达到轻伤标准，且没有其他恶劣情节，那么其行为通常不构成犯罪。撕扯行为可能被视为一般的治安违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到警告、罚款或行政拘留等处罚。
- 正当防卫或防卫过当：如果未还手只是撕扯方的行为是在对方主动攻击时，为了保护自己的人身安全而进行的必要防卫，且防卫行为没有超过必要限度，那么其行为可能构成正当防卫，不承担刑事责任。但如果防卫行为明显超过必要限度，造成重大损害的，则可能构成防卫过当，需要承担一定的刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。
建议：
- 对于主动打人方，如果其行为已经构成犯罪，建议尽快向公安机关自首，并积极赔偿受害人的损失，争取从轻或减轻处罚。
- 对于未还手只是撕扯方，如果其行为未构成犯罪，但受到了对方的攻击或威胁，建议及时报警并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。如果其行为可能构成正当防卫或防卫过当，也建议在律师的指导下进行应对。
后续行动：
- 如果双方对此事有争议，建议尽快通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷，避免事态进一步恶化。
- 在处理此类事件时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为导致事态升级。
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