交通事故工伤认定不必然需要找到第三方，但需根据具体情况判断是否符合工伤认定条件。以下分情况说明：

1. 存在第三方责任且已明确时
   若交通事故由第三方（如其他车辆、行人）造成，且第三方责任已通过交警认定或司法程序确认，此时工伤认定需以第三方责任为基础。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。此时需提供交通事故责任认定书等证据，证明第三方承担主要或全部责任。

2. 第三方逃逸或无法确定时
   若第三方逃逸或无法查明身份（如“无名氏”肇事），职工仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》及司法实践，只要事故符合“非本人主要责任”条件（如无证驾驶、酒驾等本人过错除外），即使未找到第三方，社保部门也应受理工伤申请。此时需提供交警部门出具的《交通事故证明》或《无法查证事故责任说明》作为证据。

3. 无第三方责任时
   若交通事故由职工本人全部或主要责任导致（如闯红灯、逆行等），则不符合工伤认定条件，无论是否找到第三方均无法认定工伤。

关键证据与流程：

• 立即报警并取得《交通事故责任认定书》或《事故证明》；
  
• 保留医疗记录、上下班路线证明等材料；
  
• 向用人单位或社保部门提交工伤认定申请，说明事故经过及责任情况；
  
• 若对责任认定有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：若事故涉及第三方且责任不明，应优先通过交警部门调查取证；若第三方逃逸，及时向社保部门说明情况并提交证据。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。