受过治安管理处罚法是否能通过政审，需结合具体情况综合判断，并非绝对不能通过。以下从多个角度为你详细分析：
一、治安管理处罚的性质与政审目的
治安管理处罚是公安机关对违反治安管理法律法规的个人所实施的一种惩罚措施，如警告、罚款、拘留等。而政审则是在特定场合下，如报考公务员、申请入党、参军入伍等，对个人政治背景、道德品质、遵纪守法情况等进行的全面审查。政审的目的是确保人员符合相关岗位或组织的要求，维护国家安全和社会稳定。
二、治安管理处罚对政审的影响因素
处罚的严重程度
- 轻微处罚：如警告、小额罚款等，通常对政审影响较小。这类处罚相对较轻，不足以充分反映个人品德、政治素质等方面存在重大问题。在普通工作单位的政审中，这些轻微处罚往往不会成为决定性因素。
- 严重处罚：如拘留、涉及严重违法行为的处罚等，则可能对政审产生显著影响。这类行为不仅违反了法律法规，也严重损害了个人的品行和道德形象，因此会成为政审不通过的重要依据。
处罚的原因与性质
- 轻微、无意违法行为：如果处罚是因轻微的、无意的违法行为所致，且与个人道德品质或职业操守无直接关联，其对政审的影响可能相对有限。例如，因一时疏忽违反交通规则导致的罚款，通常不会对政审结果产生决定性影响。
- 严重、恶意违法行为：若处罚涉及严重的、恶意的违法行为，如打架斗殴、寻衅滋事、吸毒、嫖娼等，这些行为将严重影响个人的政治背景，导致政审时受到更严格的审查，很可能导致政审不通过。
政审的具体要求与标准
- 不同政审场合要求不同：普通企业政审可能相对宽松，主要关注工作能力；而公务员、事业单位及参军入伍的政审则更为严格，会全面审查个人的违法违纪情况。因此，即使个人有过治安管理处罚记录，也不必然导致政审不通过，关键在于该记录是否与招聘单位或机构的政审要求相冲突。
- 特定行业要求：在某些特定行业（如金融、安保）中，即使处罚轻微，但若与行业相关的不良行为有关，也可能对录用产生一定影响。
三、具体情境下的政审通过可能性
普通政审
- 在普通的工作单位、学校等组织的政审中，治安管理处罚记录的影响相对较小。这类政审主要关注个人的基本品德、日常表现等大方面情况。若处罚是因情节轻微、偶发性的违反治安管理行为所致，且之后个人表现良好，未再出现类似问题，则一般可通过政审。
特殊政审
- 公务员、事业单位政审：此类政审通常较为严格。虽然治安管理处罚不属于刑事处罚，但仍可能对政审结果产生一定影响。各单位会根据岗位的性质和要求进行综合判断。对于机要岗位、司法机关岗位等对人员政治素质、道德品行要求极高的岗位，即使是轻微的治安管理处罚记录，也可能成为影响录用的因素。然而，若报考的是普通岗位，且处罚原因情节不严重、不涉及道德品质问题，同时考生在其他方面表现优秀，仍有可能通过政审，但单位具有一定的自由裁量权。
- 征兵政审：征兵政审非常严格，会对个人的违法违纪情况进行全面审查。治安管理处罚虽不算刑事犯罪，但也属于违法行为记录。一般情况下，被处以治安管理处罚可能会影响征兵政审结果，尤其是涉及打架斗殴、扰乱社会秩序等较为严重的违反治安管理行为的处罚记录。不过，若处罚行为情节极其轻微，且有合理的解释和证明材料，同时本人在其他方面表现良好，符合征兵的其他条件，也有可能经过层层审批通过政审，但这种情况相对较少。
四、建议与措施
- 了解政审标准：在参加政审前，建议先了解相关机构或岗位的政审标准，明确其对历史记录的要求。
- 主动说明情况：若有治安管理处罚记录，建议在政审前主动向相关单位说明情况，解释事情的来龙去脉和自己的整改情况，争取理解。
- 展示良好表现：在政审过程中，积极展示自己的良好表现，如工作业绩、社会贡献、道德品质等，以弥补治安管理处罚记录可能带来的负面影响。
综上所述，受过治安管理处罚法是否能通过政审，需结合处罚的严重程度、原因与性质以及政审的具体要求与标准来综合判断。在面临政审时，建议全面了解相关规定和要求，并根据自己的具体情况做出合理的判断和准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。