治安案件政审能否通过，需根据案件具体情况、处理结果及政审标准综合判断，无法一概而论。以下分情况详细说明：

1. 若治安案件情节轻微，未受行政处罚或处罚已消除

• 结论：政审通常可通过。
  
• 分析：根据《公务员录用考察办法（试行）》及政审相关规定，政审主要审查考生是否存在违法犯罪记录、是否违反社会公德等。若治安案件情节轻微（如偶发争吵、轻微肢体冲突），未被公安机关行政处罚（如警告、罚款、拘留），或处罚已执行完毕且无后续影响（如拘留期满、罚款缴清），一般不影响政审结果。
  
• 建议：保留案件处理文书（如《治安调解协议书》《行政处罚决定书》等），政审时主动说明情况，避免隐瞒导致误解。

2. 若治安案件情节较重，受到行政处罚且处罚未消除

• 结论：政审可能受影响，需结合处罚类型和岗位性质判断。
  
• 分析：
  
  • 处罚类型：若被行政拘留（如因打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼等），政审时可能被认定为“有违法违纪行为”，部分岗位（如公务员、事业单位、国企、军队文职等）可能因此不予通过。
    
  • 岗位性质：敏感岗位（如政法机关、涉密岗位）对政审要求更严格，即使轻微处罚也可能被拒；普通岗位（如企业、非涉密岗位）可能相对宽松。
    
• 建议：提前了解目标岗位的政审标准，若处罚已执行完毕且无再犯，可尝试通过书面说明、证明材料（如社区矫正证明、无再犯承诺书）争取通过。

3. 若治安案件涉及严重违法或犯罪（如故意伤害、盗窃等）

• 结论：政审大概率不通过。
  
• 分析：若治安案件升级为刑事案件（如被刑事拘留、起诉、判刑），或虽未刑事立案但行为性质恶劣（如多次盗窃、聚众斗殴），政审时会被认定为“有犯罪记录”或“道德品质问题”，几乎所有需要政审的岗位均会拒绝。
  
• 建议：若案件已结案，可咨询律师是否符合“犯罪记录封存”条件（如未成年人犯罪、轻罪缓刑等），部分情况下可申请封存记录以减少影响。

4. 特殊情况：案件正在处理中或结果未定

• 结论：政审可能延期或暂不通过。
  
• 分析：若案件尚未结案（如正在调查、起诉阶段），政审单位可能要求等待最终处理结果，或直接以“存在不确定性”为由暂不通过。
  
• 建议：主动向政审单位说明案件进展，提供相关法律文书（如《受案回执》《立案通知书》），争取理解或延期审查。

总结建议

• 提前准备材料：无论案件结果如何，均需保留完整处理文书，政审时主动提交并说明情况。
  
• 咨询目标单位：不同岗位政审标准差异较大，建议提前联系招聘方确认具体要求。
  
• 法律救济途径：若认为政审结果不公，可依法申请复核或提起行政诉讼（但需注意时效和证据）。
  

如有具体案件细节或岗位类型，可进一步向我咨询，我会结合法律条文和实务经验为您详细分析。