核心结论：警察执法中因态度问题导致他人病情复发，责任认定需结合具体情节和因果关系综合判断，可能涉及民事赔偿、行政处分或刑事责任，具体分以下三种情况分析：

1. 民事责任：若警察行为构成侵权，需承担民事赔偿

根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。

• 关键点：需证明警察的“态度凶”（如言语威胁、肢体动作）与病情复发存在直接因果关系。例如：
  
  • 若患者本身有严重心脏病，警察执法时故意大声呵斥、推搡，导致患者当场发病，可能被认定为“过错”；
    
  • 若患者病情复发是因自身情绪管理问题（如长期焦虑），与警察行为无直接关联，则无需担责。
    
• 赔偿范围：医疗费、误工费、护理费等实际损失，需以实际发生且合理为限。

2. 行政责任：若警察行为违反执法规范，可能受内部处分

根据《公安机关人民警察纪律条令》第20条，警察在执法中“态度蛮横、行为粗暴”的，可给予警告、记过甚至开除处分。

• 关键点：需通过执法记录仪、证人证言等证据，证明警察存在“过度执法”或“言语侮辱”等违规行为。
  
• 处分程序：由公安机关内部督察部门调查，根据情节轻重作出决定，当事人可申请复核或申诉。

3. 刑事责任：若警察行为涉嫌犯罪，需追究刑责（极端情况）

若警察的“凶”行为超出执法限度，构成故意伤害或过失致人重伤，可能触犯《刑法》第234条（故意伤害罪）或第235条（过失致人重伤罪）。

• 关键点：需证明警察主观上有故意或重大过失，且行为与病情复发存在直接因果关系。例如：
  
  • 警察明知患者有严重疾病，仍故意使用暴力导致发病，可能构成故意伤害；
    
  • 若因疏忽大意（如未注意患者身体状况）导致发病，可能构成过失犯罪。
    
• 例外：若警察行为属于正当执法（如依法制服暴力抗法者），即使导致对方发病，一般不构成犯罪。

行动建议：

1. 固定证据：立即报警并要求调取执法记录仪、现场监控，收集证人联系方式；
   
2. 医疗鉴定：要求医院出具《病情与执法行为关联性鉴定报告》，明确因果关系；
   
3. 投诉渠道：向公安机关督察部门投诉，或通过“12389”公安机关举报平台反映；
   
4. 法律程序：若协商无果，可向法院提起民事诉讼或申请行政复议。
   

提示：责任认定需以具体证据和情节为准，建议尽快咨询专业律师协助处理。如有进一步细节（如执法场景、患者病史等），可向我补充说明，我会为您详细分析。