建筑工地工伤死亡赔偿标准主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，具体赔偿项目及标准如下：

1. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是根据国家统计局发布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据来确定的，因此每年都会有所调整。
   • 支付方式：由工伤保险基金一次性支付给工亡职工的近亲属。

2. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是根据工亡职工所在地区的职工月平均工资来确定的，不同地区可能存在差异。
   • 支付方式：同样由工伤保险基金支付，用于处理工亡职工的丧葬事宜。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的实际情况来确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 支付方式：由工伤保险基金按月支付，直至供养亲属失去供养条件为止。

赔偿流程与注意事项：

• 工伤认定：首先，需要确认工亡职工是否构成工伤。这通常需要由用人单位或工亡职工的近亲属在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 赔偿申请：一旦工伤认定完成，工亡职工的近亲属可以向工伤保险基金申请相应的赔偿。申请时需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、死亡证明、供养亲属关系证明等。
• 协商与诉讼：如果用人单位未依法参加工伤保险或者工伤保险基金不足以支付全部赔偿费用，工亡职工的近亲属可以与用人单位进行协商，要求用人单位支付差额部分。如果协商不成，还可以通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼。

特殊情况说明：

• 如果工亡职工在事故发生时存在醉酒、吸毒等违法行为，或者自杀、自残等行为导致死亡的，根据相关规定，可能不认定为工伤，因此无法享受上述工伤死亡赔偿待遇。
• 对于非法用工单位发生的伤亡事故，虽然无法享受工伤保险待遇，但根据相关规定，非法用工单位仍然需要向伤亡人员或其近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不低于工伤保险待遇。

在处理建筑工地工伤死亡赔偿问题时，建议工亡职工的近亲属及时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。