关于“长途司机配合卸车受到伤害谁负责”的问题，这确实是一个涉及责任认定的问题，具体责任归属需要根据实际情况来判断。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您提供的详细解答：
若卸货属于司机本职工作：
- 如果卸货是长途司机的本职工作范畴，或者在雇佣合同中明确规定了司机需要协助卸货，那么司机在卸货过程中受伤，一般应视为工伤。在这种情况下，雇主通常需要承担责任，包括支付医疗费用、提供工伤赔偿等。
若卸货非司机本职工作，但基于雇主请求或同意：
- 如果卸货并非司机的本职工作，而是基于雇主的请求或同意，司机出于好意或额外帮忙而参与卸货，此时雇主若没有对卸货过程中的安全方面尽到合理的保障义务，导致司机受伤，雇主也应当承担一定的责任。这种责任可能基于雇佣关系中的附随义务，即雇主应确保雇员在从事与工作相关活动时的安全。
若司机自身存在重大过错：
- 在任何情况下，如果司机自身存在重大过错，如违反安全规定、操作不当等，导致自己在卸货过程中受伤，司机自己也需要承担部分或全部责任。这体现了法律中的过错责任原则，即个人应对自己的行为后果负责。
综上所述，长途司机配合卸车受到伤害时，责任的归属需要根据具体情况来判断。如果双方对责任认定产生争议，建议先通过协商的方式解决；协商无果时，可以向法院提起诉讼，通过法律途径来明确责任归属。在处理此类问题时，建议保留好相关证据，如医疗记录、雇佣合同、现场照片等，以便在需要时提供证明。