可以申请行政复议。具体分析如下：
人社部门取消退休待遇属于具体行政行为
根据《行政复议法》第二条，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯合法权益的，可申请行政复议。人社部门取消退休待遇的决定直接针对特定个人作出，且涉及权利义务的调整，属于可复议的具体行政行为。
申请行政复议的法律依据
- 《行政复议法》第六条：明确将“申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行”以及“认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益”等情形纳入复议范围。
- 《社会保险法》及相关实施细则：若取消退休待遇的依据涉及社保待遇的核定、调整或终止，需符合法定程序和实体条件。若人社部门未依法定程序或错误适用法律，可通过复议纠正。
- 申请行政复议的条件
- 主体资格：申请人需为被取消退休待遇的本人或其法定代理人。
- 时效要求：一般需在知道该具体行政行为之日起60日内提出复议申请（法律另有规定的除外）。
- 复议机关：通常为作出决定的人社部门的上一级主管部门或同级人民政府。
- 需重点审查的内容
- 程序合法性：人社部门是否依法履行了告知、听证等程序义务。
- 实体合法性：取消待遇的依据是否充分（如是否因刑事处罚导致待遇终止，且该处罚已生效）。
- 比例原则：取消待遇是否与违法行为的性质、情节及社会危害程度相适应。
- 实务建议
- 收集证据：包括退休待遇核定文件、取消待遇的决定书、刑事判决文书等。
- 书面申请：复议申请需载明申请人信息、复议请求、事实与理由，并附相关证据。
- 同步考虑诉讼：若对复议结果不服，可在收到复议决定书之日起15日内向法院提起行政诉讼。
提示：若涉及刑事处罚与社保待遇的关联性（如《社会保险法》第十六条关于“被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金”的规定），需进一步分析刑事判决的生效时间、服刑状态与待遇取消的因果关系。如有具体案情，可进一步向我咨询。