公司法定代表人变更是否需要做出股东会或董事会决议，主要取决于公司章程的规定以及具体的法律情境。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一般情况需股东会或董事会决议
- 在多数情形下，法定代表人的变更被视为公司重大事项的调整。对于有限责任公司，若公司章程无特殊规定，更换法定代表人通常需代表三分之二以上表决权的股东通过（公司章程另有规定的除外），这体现了股东会作为公司最高权力机构对公司重大事项的决策权。对于股份有限公司，由于规模较大、股东人数众多且分散，这类相对具体的公司管理层面事项多由董事会决定，董事会会议应有过半数的董事出席方可举行，且决议必须经全体董事的过半数通过。
- 例如，在有限责任公司中，如果公司章程规定法定代表人由董事长担任，而董事长的选举需要股东会决议，那么更换法定代表人（即董事长）就需要股东会作出决议。在股份有限公司中，如果公司章程规定法定代表人由总经理担任，而总经理的聘任需要董事会决议，那么更换法定代表人（即总经理）就需要董事会作出决议。
公司章程有特别规定的情况
- 公司章程是公司治理的基本文件，具有优先适用的法律效力。如果公司章程对法定代表人变更的程序有特别规定，如明确规定不需要经过股东会或董事会决议，而是由某个特定机构或个人决定，那么在实际操作中应严格按照公司章程的规定执行。
- 例如，有些公司的章程可能规定，公司法定代表人的变更只需由某个特定股东或执行董事决定，无需经过股东会或董事会决议。在这种情况下，就无需再通过股东会或董事会决议来决定法定代表人的变更。
特殊情况下的考虑
- 除了上述两种情况外，还需要考虑一些特殊情形。比如，如果原法定代表人的任职期限尚未届满，或者因其他原因（如辞职、死亡、丧失民事行为能力等）需要更换法定代表人，这时也需要根据公司法和公司章程的具体规定来确定变更程序。
- 在某些情况下，可能需要其他相关机构的同意，甚至可能需要履行特定的法律手续（如向登记机关报备等）。例如，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，法定代表人的变更通常需由该机构决定。
实际操作建议
- 在进行法定代表人变更时，建议首先查阅公司章程和相关法律规定，明确变更程序和要求。如果公司章程或法律规定需要股东会或董事会决议，则应按照规定召集会议并进行表决。
- 同时，应确保决议过程符合法定或章程规定的议事方式和表决程序，并依法办理工商变更登记等手续以确保变更的法律效力。此外，还应注意保留好相关文件和记录，以备后续可能的法律审查或争议解决之需。
总结来说，公司法定代表人变更是否需要做出股东会或董事会决议，并没有一个固定的答案，而是需要根据公司的具体情况、公司章程的规定以及相关法律法规的要求来确定。如果你在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。