在撰写劳动工伤仲裁的仲裁理由和事项时，关键在于清晰、准确、有条理地阐述你的请求和支撑这些请求的事实与理由。以下是一些具体的建议和示例，帮助你更好地完成这一任务：

仲裁事项（仲裁请求）

仲裁事项是你希望仲裁机构裁决的具体内容，应明确、具体、合理合法，并尽可能全面完整。在撰写时，你可以遵循以下要点：

1. 明确具体请求：

   • 直接说明你希望仲裁机构裁决的具体事项，如支付工伤赔偿金、确认劳动关系、支付未签劳动合同的双倍工资等。
   • 如果涉及金钱给付，请明确指出具体的金额及其计算依据；如果要求对方履行某种行为，请详细描述该行为的具体内容和期限。

2. 合理合法请求：

   • 你的请求应基于事实和法律规定，具有合理性和合法性。
   • 简要提及支持你请求的法律法规或相关政策，为仲裁庭提供初步的法律依据。

3. 全面完整请求：

   • 将所有希望通过仲裁解决的事项一次性提出，避免遗漏。例如，如果你既希望确认劳动关系，又希望获得工伤赔偿，那么这两个请求都应在仲裁事项中明确列出。

示例： “申请人请求仲裁庭裁决：1. 确认申请人与被申请人之间存在劳动关系；2. 被申请人立即支付申请人工伤赔偿金共计人民币XX万元（具体计算依据见事实理由部分）；3. 被申请人承担本案的仲裁费用。”

仲裁理由（事实理由）

仲裁理由是支撑你仲裁请求的基础，应详细、客观地陈述案件事实，并说明为何你认为自己的请求是合理的。在撰写时，你可以遵循以下要点：

1. 时间顺序叙述：

   • 按照时间顺序叙述事件的发展过程，从入职、受伤到申请仲裁的整个过程，确保叙述条理分明。

2. 客观描述事实：

   • 保持客观、中立的态度，避免使用主观臆断或情绪化的语言。
   • 使用具体的事实和数据来支持你的陈述，如入职时间、受伤时间、医疗费用等。

3. 突出关键证据：

   • 详细说明你掌握的关键证据，如劳动合同、工伤认定书、医疗费用发票等，以及这些证据如何证明你的主张。
   • 如有必要，可以附上证据的复印件或清单，以便仲裁庭查阅。

4. 法律适用阐述：

   • 结合事实，阐述你认为适用的法律法规或相关政策，以及它们如何支持你的请求。
   • 确保法律依据明确且准确，避免引用已废止的法规或司法解释。

5. 逻辑清晰叙述：

   • 确保整个叙述逻辑清晰，各部分之间关联紧密，使仲裁庭能够轻松理解你的观点和请求。

示例： “申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职位。XXXX年XX月XX日，申请人在工作过程中不慎受伤，经医院诊断为XX伤。事后，申请人向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并于XXXX年XX月XX日获得《工伤认定决定书》，认定申请人的受伤为工伤。然而，被申请人至今未支付申请人任何工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，申请人有权获得工伤赔偿金，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。因此，申请人特向贵仲裁庭提起仲裁，请求依法裁决被申请人支付申请人工伤赔偿金共计人民币XX万元。”

在撰写过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。