结论：纪检委经批准对嫌疑人采取留置措施后，若迟迟抓不到人，其退休工资是否继续发放，需根据嫌疑人的具体身份及留置措施的性质来判断。一般来说，若嫌疑人属于公职人员且留置措施与职务相关，退休工资可能会暂停发放；若嫌疑人非公职人员或留置与职务无关，退休工资则可能继续发放。以下是对此问题的详细分析：

一、公职人员留置与退休工资的关系

1. 留置措施的性质：

   • 留置是纪检监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的一种限制人身自由的调查措施。
   • 若嫌疑人属于公职人员，且留置措施与其职务违法或犯罪行为相关，那么其退休工资的发放可能会受到影响。

2. 退休工资的暂停发放：

   • 根据相关规定，公职人员在被留置期间，若其涉嫌的职务违法或犯罪行为与退休待遇相关，或者留置措施导致其无法正常履行退休后的相关义务（如参加组织生活、接受监督等），那么其退休工资可能会被暂停发放。
   • 暂停发放退休工资的决定通常由相关部门（如纪检监察机关、人力资源和社会保障部门等）根据具体情况作出。

3. 恢复发放的条件：

   • 若留置措施解除后，嫌疑人未被追究刑事责任或职务违法责任，且其退休待遇未受影响，那么其退休工资可能会恢复发放。
   • 恢复发放的具体条件和程序需根据相关规定和实际情况确定。

二、非公职人员留置与退休工资的关系

1. 留置措施的适用性：

   • 留置措施主要适用于公职人员，对于非公职人员，纪检监察机关通常不会采取留置措施。
   • 若非公职人员因其他原因（如涉嫌普通犯罪）被采取限制人身自由的措施（如刑事拘留、逮捕等），这些措施与退休工资的发放无直接关联。

2. 退休工资的继续发放：

   • 对于非公职人员，其退休工资的发放通常不受其是否被采取限制人身自由措施的影响。
   • 退休工资的发放主要依据其退休前的缴费情况、退休年龄、退休待遇标准等因素确定。

三、特殊情况下的处理

1. 留置措施与退休工资无直接关联：

   • 若留置措施与嫌疑人的退休工资无直接关联（如留置措施针对的是其其他违法行为，而非职务违法或犯罪行为），那么其退休工资可能继续发放。

2. 法律法规的变动：

   • 需要注意的是，法律法规可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，在处理此类问题时，需关注最新的法律法规和政策动态。

四、建议与注意事项

1. 了解具体情况：

   • 在处理此类问题时，需首先了解嫌疑人的具体身份、留置措施的性质以及退休工资的发放情况等关键信息。

2. 咨询相关部门：

   • 若对退休工资的发放有疑问或争议，建议咨询相关部门（如纪检监察机关、人力资源和社会保障部门等）以获取准确的信息和指导。

3. 保留相关证据：

   • 在处理此类问题时，建议保留好相关证据（如留置通知书、退休工资发放记录等）以备不时之需。

最后，若您或您身边的人遇到此类问题，且需要更具体的法律建议或帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和最新的法律法规，为您提供专业、全面的法律服务。