公务员家暴其配偶，属于违法行为，应当依法承担相应责任，受害方可以通过报警、申请人身安全保护令、提起离婚诉讼并主张损害赔偿等方式维权。以下从不同角度展开分析：
一、家暴行为的法律定性
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。公务员作为国家公职人员，实施家暴行为不仅违反社会公德，更可能触犯《治安管理处罚法》第四十三条（殴打他人或故意伤害他人身体）或《刑法》第二百三十四条（故意伤害罪），具体取决于伤害后果的严重程度。
二、受害方的维权路径
及时报警并固定证据
受害方应立即拨打110报警，要求公安机关出警处理。警方到场后，会制作《接处警工作记录》，对伤情进行拍照、询问双方及目击者，并可能根据情况出具《告诫书》。这些材料是后续维权的关键证据。若伤情较重，应要求警方委托司法鉴定机构进行伤情鉴定，若构成轻伤及以上，施暴方可能承担刑事责任。
申请人身安全保护令
根据《反家庭暴力法》第二十三条，受害方可向居住地、家暴发生地的基层人民法院申请人身安全保护令，禁止施暴方接触、骚扰、跟踪受害方及其近亲属。法院需在72小时内作出裁定，情况紧急的24小时内作出。保护令有效期不超过6个月，但可申请延期。
提起离婚诉讼并主张损害赔偿
若受害方决定离婚，可在诉讼中依据《民法典》第一千零九十一条，以“实施家庭暴力”为由主张离婚损害赔偿，包括物质赔偿（如医疗费、误工费）和精神损害赔偿。法院在判决离婚时，会优先考虑将子女抚养权判给无过错方，并可能对施暴方少分或不分共同财产。
向单位及纪检监察部门举报
公务员实施家暴，除承担民事、刑事责任外，还可能面临行政处分。根据《公务员法》第六十二条，公务员有“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”等情形的，应给予处分。受害方可向施暴方所在单位或纪检监察部门举报，要求对其行为进行调查并给予相应处分（如警告、记过、降级、撤职甚至开除）。
三、特殊注意事项
证据收集的全面性
除报警记录、伤情鉴定外，受害方还应保存医疗记录、聊天记录、录音录像、证人证言等证据，形成完整证据链。若施暴方有悔过书、保证书等书面材料，也应妥善留存。
心理干预与支持
家暴受害者常伴随心理创伤，可联系当地妇联、心理咨询机构或社工组织，获取心理辅导、临时庇护等帮助。部分地区设有“家庭暴力庇护所”，可为受害方提供短期住宿和安全保障。
子女权益的保护
若双方有子女，受害方在维权时应关注子女心理状态，避免其受到二次伤害。在离婚诉讼中，可主张由自己直接抚养子女，并要求施暴方支付抚养费，同时限制其探视权（如需）。
家暴不是“家务事”，而是违法行为。受害方应勇敢站出来，通过法律途径维护自身权益。若您或身边人遭遇此类情况，可直接向我咨询具体操作流程及证据收集要点。