进行劳动能力鉴定，通常需要先向工伤股（或社保部门工伤认定机构）提交部分资料以启动程序，但具体资料提交的阶段和要求可能因地区而异。以下是详细说明：

1. 劳动能力鉴定的前提是工伤认定
   根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定需以“工伤认定”为前提。因此，您需先向当地社保部门工伤股（或劳动保障行政部门）提交工伤认定申请，并附上相关材料（如劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等）。工伤认定决定书是后续申请劳动能力鉴定的必要文件。

2. 劳动能力鉴定阶段的资料提交
   在获得工伤认定决定书后，您需向劳动能力鉴定委员会（通常与社保部门关联）提交鉴定申请，此时需准备以下核心材料：

   • 工伤认定决定书原件及复印件
     
   • 医疗机构出具的完整病历资料（包括诊断证明、出院记录、影像检查报告等）
     
   • 身份证原件及复印件
     
   • 劳动能力鉴定申请表（需填写个人基本信息、工伤经过等）
     
   • 其他可能需要的材料（如职业病诊断证明、安装辅助器具的证明等，视具体情况而定）
     

3. 地区差异与流程优化
   部分地区已实现“工伤认定+劳动能力鉴定”联合受理，即您在提交工伤认定申请时，可同步表达劳动能力鉴定需求，社保部门会内部流转材料，减少重复提交。但多数地区仍需分阶段进行，建议您提前通过当地社保局官网或电话（12333）确认具体流程。

温馨提示：

• 若材料不全，鉴定机构可能要求补正，导致流程延误，建议提前核对清单。
  
• 鉴定结论通常在60日内作出，必要时可延长30日，您可要求机构出具书面受理回执以跟踪进度。
  

如有其他细节疑问（如异地鉴定、特殊伤情处理等），欢迎继续向我咨询。