结论概述：行诺加文化咨询服务过程中若发生纠纷，应遵循的法律程序主要包括协商、调解、仲裁或诉讼等途径。结合新闻背景，行诺加作为文化咨询服务的提供方，与小鹅通等合作伙伴或客户之间可能因服务合同、合作协议等产生纠纷，此时需依据相关法律法规及合同条款，通过上述法律程序解决争议。

法律程序分析：

1. 协商：

   • 法律依据：根据《民法典》的相关规定，合同双方当事人在发生纠纷时，应首先尝试通过友好协商的方式解决。
   • 应用场景：行诺加与客户或合作伙伴在服务过程中出现分歧或争议时，双方可坐下来就争议问题进行沟通，寻求共识，达成和解协议。
   • 优势：协商具有灵活性和高效性，能够迅速解决纠纷，避免法律程序的繁琐和成本。

2. 调解：

   • 法律依据：若协商无果，双方可寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会、行业调解组织等。
   • 应用场景：在行诺加的文化咨询服务纠纷中，若双方难以自行协商解决，可邀请具有专业知识和经验的调解员介入，协助双方达成调解协议。
   • 优势：调解具有中立性和专业性，能够平衡双方利益，促进纠纷的和平解决。

3. 仲裁：

   • 法律依据：若合同中约定了仲裁条款，或双方事后达成仲裁协议，则可将纠纷提交至约定的仲裁机构进行裁决。
   • 应用场景：行诺加与客户或合作伙伴在签订合同时，可约定仲裁条款，明确在发生纠纷时提交至特定仲裁机构进行仲裁。
   • 优势：仲裁具有一裁终局的特点，裁决结果具有法律效力，且仲裁过程相对保密，有利于维护双方商业信誉。

4. 诉讼：

   • 法律依据：若双方未约定仲裁，或仲裁协议无效，则任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
   • 应用场景：在行诺加的文化咨询服务纠纷中，若双方无法通过协商、调解或仲裁解决争议，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 优势：诉讼具有强制性和权威性，法院作出的判决具有法律效力，能够强制执行，确保纠纷得到彻底解决。

新闻背景结合分析：

从新闻背景中可以看出，行诺加作为文化咨询服务的提供方，与小鹅通等合作伙伴或客户之间建立了紧密的合作关系。在合作过程中，双方可能因服务内容、服务质量、费用支付等问题产生纠纷。此时，双方应首先依据合同条款进行协商，尝试通过友好方式解决争议。若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助，或依据合同中的仲裁条款提交至仲裁机构进行裁决。若双方未约定仲裁或仲裁协议无效，则可向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决纠纷。

建议与启示：

1. 完善合同条款：行诺加在与客户或合作伙伴签订合同时，应明确约定纠纷解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并详细规定各条款的具体内容，以减少纠纷发生的可能性。
2. 加强沟通与协作：在服务过程中，行诺加应与客户或合作伙伴保持密切沟通，及时了解对方需求，共同解决问题，避免纠纷的升级和扩大。
3. 寻求专业法律支持：若发生纠纷且难以自行解决时，行诺加应及时寻求专业律师的法律支持，确保自身权益得到充分保护。

总之，行诺加在文化咨询服务过程中若发生纠纷，应依据相关法律法规及合同条款，通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律程序解决争议。同时，加强合同管理、沟通与协作以及寻求专业法律支持等措施也是预防纠纷和有效解决纠纷的重要手段。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。