职务侵占罪是包括社会团体中的相关人员的，但需满足特定条件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的定义与主体要件

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位（包括社会团体）的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
   • 犯罪主体为特殊主体，即必须是公司、企业或其他单位（含社会团体）的人员。这些人员基于在单位中的职务或工作，对单位财物具有管理、经手等便利条件。

2. 社会团体人员构成职务侵占罪的条件

   • 身份要求：社会团体中的工作人员，如果在其职务范围内对团体财物具有管理、经手等便利条件，且利用这些便利条件非法占有了团体财物，数额较大，那么他们就可能构成职务侵占罪。
   • 行为要求：必须利用职务上的便利，实际侵占了单位（社会团体）财物，且数额达到较大的标准。

3. 社会团体人员不构成职务侵占罪的例外情况

   • 如果社会团体中的工作人员没有利用职务上的便利，或者虽然利用了职务便利但侵占的财物不属于社会团体所有，或者侵占的财物数额未达到较大的标准，那么他们就不构成职务侵占罪。
   • 此外，如果社会团体中的工作人员与社会单位外部人员勾结共同实施侵占行为，且该外部人员不满足职务侵占罪的主体要件，那么该外部人员可能以职务侵占罪的共犯论处，但社会团体中的工作人员仍需根据其具体行为和情节来判断是否构成职务侵占罪。

4. 法律后果

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于职务侵占罪的量刑标准如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

举例说明： 假设某社会团体的工作人员张某，在其担任财务主管期间，利用职务上的便利，将社会团体的资金非法占为己有，数额较大。那么，张某的行为就构成了职务侵占罪，应当依法受到惩处。

建议：

• 社会团体应当加强内部管理，建立健全的财务管理制度，防止工作人员利用职务便利侵占团体财物。
• 如果发现社会团体中的工作人员有侵占团体财物的行为，应当及时报警并配合司法机关进行调查处理。

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