关于“外企工作是否影响政审”的问题，这主要取决于政审的具体要求和标准，以及个人在外企工作的具体情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确政审的一般目的和范围。政审通常是为了评估一个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等方面，以确定其是否适合担任某些特定职务或参与某些特定活动。政审的内容和标准可能因不同的职务、活动或政策而有所差异。

对于在外企工作的情况，一般来说，单纯的外企工作经历本身并不会直接导致政审不通过。外企作为合法经营的企业，其员工的工作行为通常受到法律法规的约束和保护。只要个人在外企工作期间遵守法律法规，没有涉及违法违纪行为，那么其外企工作经历通常不会成为政审的障碍。

然而，需要注意的是，政审可能会关注个人在外企工作期间的一些特定行为或情况，例如：

1. 是否涉及国家安全或敏感信息：如果个人在外企工作期间接触到国家安全或敏感信息，并且存在泄露或不当使用的风险，那么这可能会成为政审的关注点。

2. 是否遵守外企的规章制度和法律法规：虽然外企工作本身不违法，但如果个人在外企工作期间存在违反公司规章制度或法律法规的行为，如贪污受贿、泄露商业秘密等，这也可能会影响政审结果。

3. 个人政治立场和道德品质：政审还会关注个人的政治立场和道德品质。如果个人在外企工作期间表现出与国家政策、法律法规相悖的政治立场，或者存在道德品质方面的问题，如不诚实、不守信等，这也可能会对政审产生不利影响。

因此，如果您在外企工作，并且担心这可能会影响政审，我建议您：

• 确保自己在外企工作期间遵守法律法规和公司规章制度，不涉及任何违法违纪行为。
• 注意保护国家安全或敏感信息，避免泄露或不当使用。
• 保持良好的政治立场和道德品质，积极履行公民义务和责任。

总的来说，外企工作本身并不会直接影响政审结果，但个人在外企工作期间的行为和情况可能会成为政审的关注点。只要您遵守法律法规和公司规章制度，保持良好的政治立场和道德品质，那么您无需过分担心外企工作对政审的影响。