关于私企和外企是否需要政审的问题，这主要取决于具体的情境和目的。一般来说，普通的私营企业和外资企业员工在日常工作中并不需要进行政审。然而，在特定情况下，比如私营企业主或外企中的某些关键岗位人员，在申请入党、参与政治活动或担任某些特定职务时，可能会面临政治审查。

对于私营企业主发展对象而言，如果他们希望加入中国共产党或担任某些与政治相关的职务，县级党委组织部门会加强领导，由基层党委负责组织实施政治审查，并吸收有关部门协助配合。这一审查过程会着重考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现，以及直系亲属和主要社会关系的政治情况及其对本人的影响。同时，还会关注他们的财产来源是否合法、用之是否得当，是否模范守法经营、自觉依法纳税，是否关心爱护员工、保障员工的合法权益，以及是否诚实守信、有良好的品行、热心社会公益事业等。

政治审查的基本方法包括要求发展对象提供基本情况、同本人谈话、查阅有关档案材料、到发展对象所在企业进行实地考察，以及通过统战、工会、工商、税务、人社、质监、公安、环保、安监等有关部门，发展对象所在企业的合伙人、合作伙伴，发展对象居住的街道社区等多种渠道了解情况。必要时，还会进行函调或外调。

对于外资企业而言，虽然其日常运营并不涉及政审，但如果外企中的中国籍员工希望参与政治活动或担任某些特定职务，同样可能会面临类似的政治审查要求。不过，这种审查通常更加侧重于员工的个人政治表现和忠诚度，而不会过多涉及企业的运营和财务状况。

总的来说，私企和外企员工是否需要政审取决于具体的情境和目的。在大多数情况下，普通的私企和外企员工并不需要进行政审。但在特定情况下，如申请入党、参与政治活动或担任某些特定职务时，可能会面临政治审查的要求。