结论：安装工人在帮别人干活安装太阳能时掉落，其是否有责任需根据具体情况来判断，包括事故发生的原因、工人的操作是否符合规范、是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
一、从雇主责任角度分析
如果雇主存在过错：
- 若雇主未提供必要的安全保障措施，如安全带、安全网等，或者未对工人进行必要的安全培训，导致工人掉落受伤，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 雇主有责任确保工作场所的安全，提供符合安全标准的工作环境和设备。如果雇主未能履行这些责任，导致工人受伤，雇主应被视为有过错，并需承担相应的法律责任。
如果雇主无过错：
- 若雇主已经提供了必要的安全保障措施，且工人因自身原因（如疏忽大意、违规操作等）导致掉落受伤，那么雇主可能不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，工人的自身过错是导致事故发生的主要原因，雇主在已经履行了安全保障义务的前提下，不应被要求承担额外的责任。
二、从工人自身责任角度分析
如果工人存在过错：
- 工人作为专业人员，应当具备相应的专业技能和安全意识。如果工人因疏忽大意、违规操作或未按照安全规范进行作业导致掉落受伤，那么工人自身应承担一定的责任。
- 工人有责任遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。如果工人未能履行这些责任，导致事故发生，工人应被视为有过错，并需承担相应的法律后果。
如果工人无过错：
- 若工人已经按照安全规范进行作业，且雇主提供了必要的安全保障措施，但因不可抗力（如突发自然灾害、设备故障等）导致工人掉落受伤，那么工人可能不需要承担责任。
- 在这种情况下，事故的发生是超出工人控制范围的，工人不应被要求承担责任。
三、从第三方责任角度分析
- 如果事故的发生与第三方（如设备供应商、其他施工人员等）的行为有关，那么第三方也可能需要承担相应的责任。
- 例如，如果设备供应商提供的设备存在缺陷或故障，导致工人掉落受伤，那么设备供应商应被视为有过错，并需承担相应的赔偿责任。
四、法律建议
收集证据：
- 在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的原因和各方的责任。
咨询专业律师：
- 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以根据具体情况为你提供详细的法律分析和诉讼策略。
及时报案和申请工伤认定：
- 如果工人受伤严重，应及时向当地劳动保障部门报案，并申请工伤认定。工伤认定是确定工人是否享受工伤保险待遇的重要依据。
协商和调解：
- 在事故发生后，各方可以尝试通过协商和调解来解决纠纷。这可以节省时间和成本，并有助于维护各方之间的关系。
总结：安装工人在帮别人干活安装太阳能时掉落，其是否有责任需根据具体情况来判断。如果雇主、工人或第三方存在过错，那么相应方可能需要承担赔偿责任。在处理此类案件时，建议收集相关证据、咨询专业律师、及时报案和申请工伤认定，并尝试通过协商和调解来解决纠纷。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。