当企业经营权被侵犯时，企业或相关利益方应当采取一系列合法、有效的措施来维护自身权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、明确侵权行为及法律依据
确认侵权事实：
- 首先，需要明确企业经营权被侵犯的具体情形，比如是管理层滥用职权、外部势力非法干预，还是其他形式的侵权行为。
- 收集相关证据，如公司文件、会议记录、电子邮件、短信等，以证明侵权行为的存在。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司的经营权属于公司法人，任何个人或组织未经法定程序不得侵犯。
- 例如，《公司法》第二百一十六条规定了高级管理人员的忠实义务和勤勉义务，若其利用职务便利侵犯公司经营权，将承担法律责任。
二、采取内部救济措施
召开股东会或董事会：
- 通过合法程序召集股东会或董事会，就经营权被侵犯的问题进行讨论，并寻求解决方案。
- 在会议上，可以提出罢免不称职的管理人员、调整经营策略等议案。
行使股东权利：
- 作为股东，有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议以及财务会计报告等文件，以了解公司经营状况，并为后续维权提供依据。
向监事会或监事举报：
- 如果发现董事、高级管理人员有损害公司利益的行为，可以向监事会或不设监事会的有限责任公司的监事举报，要求其进行调查并采取相应措施。
三、寻求外部法律救济
提起民事诉讼：
- 若内部救济措施无法解决问题，股东或公司可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权方停止侵害、赔偿损失等。
- 在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明侵权行为的存在及其造成的损害。
申请行政复议或行政诉讼：
- 在某些情况下，如行政机关的违法行为导致企业经营权被侵犯，股东或公司可以申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
刑事报案：
- 如果侵权行为涉嫌犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等，可以向公安机关报案，由司法机关依法追究侵权者的刑事责任。
四、加强公司治理与风险防范
完善公司章程：
- 在公司章程中明确规定经营权的归属、行使方式以及监督机制，防止经营权被非法侵犯。
建立健全内部控制制度：
- 通过建立健全的财务管理制度、审计制度等，加强对公司经营活动的监督和管理，及时发现并纠正侵权行为。
提高法律意识：
- 加强股东、管理人员及员工的法律意识培训，使其了解相关法律法规和公司规章制度，自觉遵守并维护公司权益。
示例说明：
假设某公司管理层未经股东会同意，擅自将公司的重要业务合同转让给第三方，导致公司经营权受到严重侵犯。此时，股东可以首先查阅公司章程和相关文件，确认管理层的侵权行为；然后，通过召开股东会或向监事会举报的方式，寻求内部救济；若内部救济无效，可以向人民法院提起民事诉讼，要求管理层停止侵害并赔偿损失；同时，如果管理层的侵权行为涉嫌犯罪，还可以向公安机关报案。
后续行动建议：
- 在采取任何行动之前，务必确保收集到充分的证据来支持你的主张。
- 考虑咨询专业律师（即我，钱建荣律师，专注于公司事务、刑事辩护领域）以获取更具体的法律建议和指导。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
希望以上分析和建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的指导，请直接向我咨询。