早上上班摔跤是否算工伤，需要分情况讨论，具体如下：
在上班途中自己摔跤
- 一般情况下，如果员工在上班途中因自身原因（如道路平坦但自己没看路、重心不稳等）摔跤受伤，这并不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。根据该条例，上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才应被认定为工伤。自己摔跤不属于上述规定的交通事故或特定交通工具事故范畴，因此通常不被认定为工伤。
在上班期间在工作场所内摔跤
- 如果员工在上班期间，在工作场所内因工作原因摔跤受伤，如快递员送货途中不慎摔倒、车间工人操作机器时因地面湿滑而摔倒等，这符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，应当认定为工伤。
- 另外，如果员工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如上班前进行设备预热、工具准备，或下班后清理工作现场、收拾工具）时摔倒受伤，同样应认定为工伤。
特殊情形
- 如果摔跤发生在工作场所的合理延伸范围内，如单位提供的员工通道等区域，并且是由于设施存在安全隐患（如地面破损、照明不足等）导致的，那么这种情况也有可能会被认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需根据实际情况和当地劳动保障行政部门的认定来确定。
法律建议：
- 如果您在上班期间摔跤受伤，且符合上述应认定为工伤的情形，建议您及时告知公司相关部门，并前往医院就医治疗。同时，保留好相关医疗证明和事故现场的照片等证据，以便后续申请工伤认定。
- 申请工伤认定时，您需要向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 如果公司拒绝为您申请工伤认定或拒绝承担工伤赔偿责任，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果您的摔跤事故被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果您的摔跤事故未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等损失。但如果您认为公司的设施存在安全隐患或公司未尽到安全保障义务导致您摔跤受伤，您仍可以依法向公司主张民事赔偿责任。
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