工伤赔偿涵盖了多个方面的费用，旨在全面保障工伤职工的合法权益。具体来说，工伤赔偿主要包括以下几类赔偿金：
医疗救治期间的赔偿
- 医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等治疗工伤所需的全部合理费用，符合工伤保险相关目录标准的，均由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：住院治疗工伤期间的伙食补助，以及经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，均按标准从工伤保险基金中支付。
- 康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行的工伤康复费用，符合规定的同样由工伤保险基金承担。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，也按国家标准从工伤保险基金中支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
- 生活护理费：停工留薪期内生活不能自理的职工，由所在单位负责护理；评定伤残等级后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据护理依赖程度分为不同等级支付。
伤残赔偿（构成伤残等级）
- 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资；五至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准分别为五级70%、六级60%的本人工资，并由用人单位缴纳社会保险费。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系的，可获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工月平均工资相关。
因工死亡赔偿
- 丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属可获得6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准根据亲属关系和是否孤寡等因素确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属还可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。
法律建议：
- 工伤职工在受伤后应及时申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
- 在处理工伤赔偿事宜时，应保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，以便后续维权使用。
- 工伤赔偿项目和标准可能因地区和政策调整而有所变化，建议工伤职工或其家属在处理相关事宜时，直接向我咨询以获取最新、最准确的赔偿信息。
总结：工伤赔偿是一个综合性的赔偿体系，涵盖了医疗救治、伤残赔偿和因工死亡赔偿等多个方面。在实际操作中，应根据具体情况准确计算各项赔偿费用，确保受伤职工能够及时获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。