法人没有任职，通常不影响退休年龄。退休年龄主要是根据国家法律法规以及个人的工作性质、岗位等因素来确定的，与是否担任法人职务一般无直接关联。以下从不同角度为你详细分析：

一、退休年龄的法律规定

根据我国现行的法律法规，退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关规定来确定。一般来说，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄则根据工作性质的不同有所差异，通常为50周岁或55周岁。这些规定并未将是否担任法人职务作为确定退休年龄的因素。

二、法人职务与退休年龄的关系

法人职务，如公司法定代表人、董事长等，是公司治理结构中的职位，主要涉及公司的管理和决策。而退休年龄则是个人职业生涯中的一个重要节点，与个人的工作年限、健康状况、工作性质等因素有关。因此，法人职务的担任与否，通常不会直接影响个人的退休年龄。

三、特殊情况下的考虑

虽然法人职务一般不影响退休年龄，但在某些特殊情况下，如个人因担任法人职务而享受了特殊的福利待遇或工作安排，这些待遇或安排可能会在退休时产生一定影响。然而，这种影响并非直接针对退休年龄，而是可能涉及退休后的待遇、养老金计算等方面。

四、实际操作中的建议

1. 了解个人退休政策：不同地区、不同行业、不同岗位的退休政策可能有所不同。因此，在临近退休年龄时，建议个人提前了解自己所在单位或行业的退休政策，以便做好相应的准备。
2. 咨询相关部门或机构：如果对退休政策有疑问或不确定的地方，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、社保机构或单位的人事部门，以获取准确的信息和指导。
3. 关注个人健康状况：退休年龄虽然是一个重要的节点，但个人的健康状况同样重要。在临近退休时，建议个人关注自己的健康状况，合理安排工作和生活，为退休后的生活做好准备。

如果你在退休或法人职务方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。