结论：物业人员没到法院，案件仍有可能被判决。这主要取决于案件的具体情况、证据的充分性以及法院的审理程序。以下是对此问题的详细分析：
一、物业人员未到庭的法律后果
缺席判决的可能性：
- 在民事诉讼中，如果被告（如物业人员或物业公司）经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，法院有权进行缺席判决。这意味着，即使物业人员未到庭，法院也可以根据原告提供的证据和事实，依法作出判决。
对判决结果的影响：
- 物业人员未到庭可能导致其无法直接陈述意见、提供反驳证据或进行质证，从而可能影响法院对案件事实的认定和判决结果。然而，这并不意味着原告一定会胜诉，因为法院仍需根据证据和法律规定来作出公正判决。
二、应对策略
如果作为原告：
- 确保证据充分：在提起诉讼前，应收集并整理好所有与案件相关的证据，如合同、付款记录、沟通记录等，以证明自己的主张。
- 关注法院通知：及时关注法院的开庭通知，确保按时出庭参加庭审。如果因特殊原因无法出庭，应提前向法院申请延期或委托他人代为出庭。
- 准备充分陈述：在庭审中，应清晰、准确地陈述自己的诉讼请求和事实理由，并提供相应的证据支持。
如果作为被告（物业人员或物业公司）：
- 积极应诉：在收到法院的起诉状副本后，应积极准备应诉材料，包括反驳证据、答辩状等。
- 按时出庭：除非有特殊情况且已获得法院批准，否则应按时出庭参加庭审，以维护自己的合法权益。
- 寻求法律帮助：如果对法律程序或案件事实不清楚，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地应对诉讼。
三、后续行动建议
- 关注判决结果：无论物业人员是否到庭，都应关注法院的判决结果。如果对判决结果有异议，可以在法定期限内提起上诉或申请再审。
- 履行判决义务：如果判决结果对物业人员或物业公司不利，应按照判决要求履行相应的义务，如支付赔偿款、履行合同义务等。
- 加强沟通协商：在诉讼过程中或判决后，双方仍可以尝试通过沟通协商来解决纠纷，以减少诉讼成本和时间消耗。
温馨提示：在处理物业纠纷时，建议双方保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。