国有企业工作人员失职失责造成重大损失，主要适用的罪名是国有公司、企业人员失职罪。以下是对这一罪名的详细解析：

一、法律定义与构成

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，构成国有公司、企业人员失职罪。此罪名同样适用于国有事业单位的工作人员，且对徇私舞弊者将从重处罚。

犯罪构成要件：

1. 主体：特殊主体，仅限于国有公司、企业的工作人员，包括高层管理人员及具有职责的普通员工。
2. 主观方面：表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。即行为人应当预见自己的行为可能造成国有公司、企业的重大损失，但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。
3. 客体：侵犯的是国有公司、企业的财产权益和社会主义市场经济秩序。
4. 客观方面：需有严重不负责任或滥用职权的行为，且该行为导致了国有公司、企业破产、严重损失或国家利益遭受重大损失。

二、立案标准与损失界定

依据相关立案追诉标准，国有公司、企业工作人员若严重不负责任，并涉嫌以下情形之一，应予立案追诉：

1. 造成国家直接经济损失数额在五十万元以上；
2. 导致有关单位破产、停业、停产一年以上，或被吊销许可证、营业执照，责令关闭、撤销、解散；
3. 其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

其中，“特别重大损失”是一个综合性的判断标准，既包括了直接的经济损失数额，也涵盖了失职行为对企业经营、社会影响等多方面的考量。尽管法律条文中并未给出具体的数额标准，但在司法实践中，一般会结合地区经济发展水平、行业特点以及案件具体情况来综合判断。例如，在某些地区的司法实践中，如果国有公司因相关人员失职导致的直接经济损失达到上千万元甚至更高数额，就有可能被认定为“特别重大损失”。同时，失职行为对国有公司的正常经营秩序、发展前景造成的严重破坏，以及在社会层面产生的恶劣影响等，也是判断损失是否属于“特别重大”的重要因素。

三、刑罚规定

• 对于犯国有公司、企业人员失职罪，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
• 若致使国家利益遭受特别重大损失，处三年以上七年以下有期徒刑；
• 若国有公司、企业工作人员徇私舞弊，犯此罪的，将依照上述规定从重处罚。

四、实际案例与法律建议

以某国有公司采购业务工作人员张某为例，其在采购重要生产设备时严重不负责任，未对供应商资质和产品质量进行认真审核即签订采购合同。设备投入使用后出现严重质量问题，导致公司生产线停工数月，并花费巨额资金修复设备和弥补生产损失，最终造成国家直接经济损失达数百万元。张某的行为符合国有公司、企业人员失职罪的构成要件，可能面临相应的刑事处罚。

法律建议：

1. 加强内部管理：国有公司、企业应建立健全内部管理制度，明确各岗位的职责和权限，加强对工作人员的培训和教育，提高其责任心和职业道德水平。
2. 完善监督机制：建立有效的监督机制，对工作人员的行为进行监督和检查，及时发现和纠正失职行为，防止损失的发生和扩大。
3. 及时寻求法律帮助：如果国有公司、企业或工作人员因失职行为面临法律纠纷或刑事指控，应及时寻求专业律师的帮助，了解相关法律规定和诉讼程序，制定合理的辩护策略，维护自身合法权益。

综上所述，国有企业工作人员失职失责造成重大损失，主要适用的罪名是国有公司、企业人员失职罪。在具体案件中，需要结合实际情况和相关法律法规进行综合判断。如果您或他人面临此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供准确的法律意见和有效的法律援助。