保安每天工作24小时是不合法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律规定的工作时间：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这是法律对劳动者工作时间的基本限制，旨在保护劳动者的身心健康和合法权益。
   • 如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2. 24小时工作制的合法性分析：

   • 保安每天工作24小时，显然远远超出了法律规定的每日工作时间限制，也超出了延长工作时间的上限。
   • 即使考虑到保安工作的特殊性，如需要轮班或值班，但24小时不间断的工作仍然是不合法的。用人单位应当通过合理安排轮班制度，确保保安等劳动者的工作时间符合法律规定。

3. 违法后果：

   • 如果用人单位安排保安每天工作24小时，将面临劳动行政部门的处罚，包括警告、责令改正、罚款等。
   • 同时，保安等劳动者也有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。用人单位还可能因违法用工而承担民事赔偿责任，如支付加班费、经济补偿等。

4. 建议与措施：

   • 对于用人单位而言，应当严格遵守《劳动法》等相关法律法规，合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的身心健康和合法权益。
   • 对于保安等劳动者而言，如果发现自己被安排违法用工，应当及时向用人单位提出异议，并保留相关证据以便维权。如果用人单位不予理会或拒绝改正，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

行动建议：如果你或你身边的保安朋友正面临每天工作24小时的情况，建议立即与用人单位沟通，要求调整工作时间安排。如果沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。