结论：领导被留置，其银行卡上的正常工资一般不会被没收，但需根据具体情况判断工资是否属于违法所得或与案件有关联。

分析说明：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项强制措施。其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避或妨碍调查。
   • 留置并不直接等同于定罪或没收财产，它只是一种调查手段，与最终的刑事判决和财产处理无直接关联。

2. 工资的性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的合法收入。
   • 在正常情况下，工资与职务违法或犯罪行为无直接联系，除非能证明工资是违法所得或与案件有关联。

3. 没收财产的条件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，没收财产是指没收犯罪分子个人所有财产的一部分或者全部。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。
   • 没收财产必须基于犯罪事实，且必须由法院在判决中明确决定。在调查阶段，监察机关或公安机关无权直接没收财产。

4. 具体情境下的判断：

   • 如果领导的工资是合法获得的，且与职务违法或犯罪行为无直接联系，那么其工资一般不会被没收。
   • 如果工资被证明是违法所得（如贪污、受贿等所得），或者与案件有关联（如用于掩盖犯罪行为等），那么这部分工资可能会在法院判决中被没收。

特殊场景：

• 在调查阶段，监察机关可能会对领导的财产进行查封、冻结等措施，以防止财产转移或隐匿。但这并不意味着财产会被没收，只是暂时控制其使用和处置。
• 如果领导最终被定罪并判处没收财产，那么其个人所有财产（包括工资等合法收入，如果被证明与犯罪有关）可能会被没收。但在此之前，工资仍属于领导的合法财产。

建议与行动：

• 如果您或您的领导面临此类情况，建议保持冷静，积极配合调查机关的工作。
• 同时，可以咨询专业律师（如我，赵宇律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷、公司事务领域），了解具体的法律程序和权利义务，以便更好地维护自身合法权益。
• 在调查期间，避免擅自处置财产或进行其他可能妨碍调查的行为。