您好，关于您提出的“企业职工个人办理还是职工吗”这个问题，其实涉及到了灵活就业人员与企业职工在社保参保方面的区别与联系。下面我将为您详细解答：
首先，我们需要明确“灵活就业人员”和“企业职工”的定义。灵活就业人员通常指的是个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，他们没有固定的雇主，而是根据自己的情况灵活选择工作方式和时间。而企业职工则是指那些在企事业单位工作，有固定雇主和稳定收入的人员。
接下来，我们来看社保参保的情况。对于灵活就业人员来说，他们有两种参保方式可以选择：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。虽然缴费由个人承担，但他们在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，享受的待遇与单位职工是一样的。也就是说，灵活就业人员以个人身份参保，并不影响他们享受企业职工基本养老保险的待遇。
参加城乡居民养老保险：这是一种针对城乡居民的养老保险制度，与灵活就业人员或企业职工的身份无直接关联，但为那些不符合企业职工基本养老保险参保条件的人员提供了另一种选择。
现在，我们回到您的问题上来。企业职工个人办理社保，实际上就是以个人身份（在灵活就业的语境下）或者通过单位（在企业职工的语境下）参加企业职工基本养老保险。但无论哪种方式，只要参保的是企业职工基本养老保险，那么参保人员的身份在社保制度上都是被视为“职工”的，享受的待遇也是相同的。
换句话说，企业职工个人办理社保，并不改变其“职工”的身份属性，只是参保的方式可能因个人情况（如是否在职、是否有固定雇主等）而有所不同。但无论哪种方式参保，只要符合相关规定，都能享受到相应的社保待遇。
希望这个解答能够让您更加清晰地理解灵活就业人员与企业职工在社保参保方面的区别与联系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。