一般职务作品的作者是自然人。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：
一、职务作品的基本概念
职务作品，通常指的是员工在履行其工作职责过程中所创作的作品。这类作品往往与员工的工作内容、职责范围紧密相关，是员工在工作过程中智力劳动的成果。
二、职务作品的著作权归属
一般情况：
- 在大多数情况下，职务作品的著作权归属于创作该作品的自然人，即员工本人。这是因为著作权法保护的是创作者的智力劳动成果，而员工在创作职务作品时，投入了自己的智力、时间和精力。
- 例如，一位软件工程师在公司工作期间，独立开发了一款软件。这款软件就是他的职务作品，其著作权归属于他本人。
特殊情况：
- 尽管一般职务作品的著作权归属于自然人，但也存在一些特殊情况。例如，当职务作品属于特殊职务作品（如工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等）时，或者当法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有时，职务作品的著作权可能归属于公司或其他组织。
- 但这些特殊情况并不改变“一般职务作品的作者是自然人”这一基本原则。它们只是在特定条件下，对著作权归属的一种特殊规定。
三、职务作品与法人作品的区别
- 法人作品：是指由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品。在法人作品中，法人或其他组织被视为作者，享有著作权。
- 职务作品与法人作品的关键区别：在于作品的创作意志和责任承担。职务作品体现的是员工的个人意志和智力劳动，而法人作品则体现的是法人或其他组织的意志和责任。
四、法律建议
- 明确合同约定：为了避免因职务作品著作权归属问题产生的纠纷，公司和员工可以在劳动合同或相关协议中明确约定职务作品的著作权归属。
- 保留创作证据：对于员工而言，保留创作过程中的相关证据（如设计草图、开发日志等）有助于证明自己是作品的创作者，从而维护自己的著作权。
- 寻求法律帮助：如果因职务作品著作权归属问题产生纠纷，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，一般职务作品的作者是自然人。但在特定条件下，职务作品的著作权可能归属于公司或其他组织。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。