劳务分包本身不是违法行为，但必须符合相关法律法规的规定。以下是对劳务分包是否违法的详细解释：

劳务分包的合法性

劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程（包括劳务作业）发包给具有相应资质条件的分包单位。因此，在符合法律法规的前提下，劳务分包是合法的。

合法劳务分包的条件

1. 分包单位资质要求：承担劳务分包业务的单位必须具备相应的专业资质，如施工劳务企业资质等，且不得超越其资质等级承揽业务。
2. 合同规范：总承包单位与劳务分包单位应签订规范的劳务分包合同，明确双方的权利和义务，合同内容应包括劳务作业的范围、工期、质量标准、价款支付等关键条款。
3. 禁止转包和再分包：劳务分包单位不得将其承包的劳务作业再次分包给其他单位或个人，也不得将全部劳务作业交由他人完成或肢解后以分包名义分别转包给他人。
4. 用工管理：劳务分包单位应与所招用的农民工签订劳动合同，并进行用工实名登记，同时应建立完善的考勤制度，确保农民工工资按时足额发放。

违法劳务分包的表现及后果

1. 违法表现：

   • 将劳务作业分包给不具备相应资质的单位或个人。
   • 转包或再分包劳务作业。
   • 未依法签订劳动合同或进行用工实名登记。
   • 拖欠农民工工资等侵害劳动者权益的行为。

2. 法律后果：

   • 对于违法劳务分包行为，相关部门将依法予以查处，并可能处以罚款、吊销资质证书等处罚。
   • 造成严重后果的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

综上所述，劳务分包本身不是违法行为，但必须严格遵守相关法律法规和合同约定。企业在进行劳务分包时，应仔细审查分包单位的资质和信誉，确保分包过程合法合规。同时，监管部门也应加强对劳务分包市场的监管力度，打击违法分包行为，保障建筑市场的健康有序发展。如果您在劳务分包方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。