您好，关于您提出的人力资源机构代缴社保是否合法的问题，我可以明确地告诉您，通过人力资源机构“挂靠”代缴社保是违法的。

首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳必须基于真实的劳动关系。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这明显违反了法律规定。

其次，从实际操作和风险角度来看，“挂靠”代缴社保也存在诸多问题。一方面，代缴的社保金额全部由个人承担，包括单位和个人应缴的部分，而且可能还会被代缴机构收取额外的服务费用，这根本无法达到“省钱”的目的。另一方面，如果遭遇“黑心”代缴机构，他们可能会挪用资金或拿钱跑路，导致您缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

更重要的是，“挂靠”代缴社保还可能面临法律责任。根据《社会保险基金行政监督办法》的规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。数额巨大的，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的刑事责任。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员来说，如何合法地参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，而且参保手续也相对简便。您可以通过线上或线下的方式办理参保登记，并根据自己的经济状况和需求选择合适的缴费基数和缴费方式。

总之，“挂靠”代缴社保是违法的，不仅无法达到省钱省心的目的，还可能面临法律责任和权益受损的风险。建议您选择合法的参保方式，以保障自己的权益和安全。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。