诊所聘用助理医师是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若助理医师在执业医师的指导下从事医疗活动，则不违法

   • 根据《中华人民共和国医师法》及相关规定，助理医师在执业医师的指导下，可以从事相应的医疗活动。这是助理医师执业的合法情形，旨在通过实践提升其专业技能，同时确保医疗活动的安全性和有效性。
   • 举例：在一家诊所中，助理医师在执业医师的现场指导下，为患者进行基本的体格检查或协助完成一些简单的医疗操作，这是完全合法的。

2. 若助理医师独立从事医疗活动，则可能违法

   • 助理医师若未经执业医师指导，独立从事医疗活动，如独立诊断、开具处方等，则可能构成违法。因为助理医师的执业范围和权限受到严格限制，其独立执业可能缺乏足够的经验和技能保障，从而危及患者安全。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国医师法》及相关规定，助理医师独立执业可能面临警告、罚款、暂停执业活动直至吊销执业证书等行政处罚。同时，若因此造成患者损害，诊所和助理医师还可能承担民事赔偿责任。
   • 举例：某诊所的助理医师未经执业医师同意，擅自为患者开具处方并进行治疗，结果导致患者病情加重。在此情况下，助理医师和诊所均可能面临法律责任。

3. 诊所的聘用责任

   • 诊所作为用人单位，有责任确保聘用的助理医师在合法的执业范围内从事医疗活动。若诊所明知或应知助理医师独立执业而未予以制止或纠正，则可能因管理不善而承担相应的法律责任。
   • 建议：诊所应建立健全的医疗管理制度，明确助理医师的执业范围和权限，并加强对助理医师的培训和监督，确保其依法执业。

总结与建议：

• 诊所聘用助理医师本身并不违法，但关键在于助理医师的执业方式和诊所的管理责任。
• 诊所应确保助理医师在执业医师的指导下从事医疗活动，避免其独立执业带来的法律风险。
• 若您对诊所聘用助理医师的具体法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见。