针对你提出的“拖欠11万工资只给3千该如何维权”的问题，我建议你采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确欠薪事实：

   • 首先，确保你有充分的证据来证明公司或雇主拖欠了你的工资，比如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录等。
   • 与雇主进行沟通，尝试以书面形式（如邮件、短信等）确认欠薪事实和金额，以便后续维权。

2. 了解维权途径：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能对你雇主采取相应的法律措施。
   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 准备法律材料：

   • 在决定采取法律手段之前，你需要准备充分的法律材料，包括但不限于劳动合同、工资证明、欠薪证据、工作记录等。
   • 如果可能的话，寻求专业律师的帮助，以确保你的法律材料齐全且有效。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果你的雇主拒绝支付拖欠的工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 注意维权时效：

   • 请注意，维权是有时效的，一般来说，劳动仲裁的时效为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 因此，建议你尽快采取行动，以免错过维权时效。

在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。同时，你也可以随时向我咨询具体的法律问题或寻求帮助。我会尽我所能为你提供专业的法律支持。