网暴和职场霸凌本身并非罪名，它们可能涉及不同的违法行为，因此无法直接比较哪个“罪名”更重。不过，我可以从法律后果的角度，为你分析这两种行为可能面临的处罚情况。
网暴的法律后果
网暴，即网络暴力，通常指的是在网络上对他人进行侮辱、诽谤、恶意攻击等行为。这种行为可能触犯的法律条款及后果包括：
侮辱罪、诽谤罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
- 这意味着，如果网暴行为构成侮辱罪或诽谤罪，且情节严重，行为人可能面临刑事处罚。
治安管理处罚：
- 如果网暴行为尚未达到刑事犯罪的程度，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，公安机关可以对其处以拘留或罚款的行政处罚。
职场霸凌的法律后果
职场霸凌，通常指的是在工作场所中，对员工进行身体、心理或言语上的虐待、威胁或骚扰等行为。这种行为可能触犯的法律条款及后果包括：
劳动法相关规定：
- 职场霸凌可能违反《中华人民共和国劳动法》中关于保护劳动者合法权益的规定。虽然劳动法本身并未直接规定“职场霸凌”的处罚，但劳动者可以依据劳动法中的相关规定，如禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者等，来维护自己的权益。
- 如果职场霸凌行为导致劳动者受到损害，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。
治安管理处罚或刑事处罚：
- 如果职场霸凌行为涉及侮辱、诽谤、故意伤害等，且情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》或《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，行为人可能面临刑事处罚或行政处罚。
- 例如，如果职场霸凌行为构成故意伤害罪，根据伤害程度的不同，行为人可能面临不同程度的刑事处罚。
综合分析
- 从刑事处罚的角度来看：网暴行为如果构成侮辱罪或诽谤罪，且情节严重，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。而职场霸凌行为如果构成故意伤害罪等更严重的犯罪，可能面临更重的刑事处罚，如有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端情况下）。但一般情况下，职场霸凌不太可能直接导致如此严重的刑事后果。
- 从行政处罚的角度来看：网暴和职场霸凌行为如果尚未达到刑事犯罪的程度，但违反了治安管理处罚法的相关规定，都可能面临拘留或罚款的行政处罚。
- 从民事赔偿的角度来看：无论是网暴还是职场霸凌，如果给受害者造成了损害，行为人都可能需要承担相应的民事赔偿责任。
网暴和职场霸凌哪个“更重”并不是一个简单的问题，它取决于具体行为的性质、情节以及造成的后果。如果你或你身边的人遭遇了网暴或职场霸凌，建议及时收集证据并寻求法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。