国企职工大额转账是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、转账资金来源与性质

1. 合法收入转账：

   • 如果国企职工的大额转账资金来源于其合法收入，如工资、奖金、投资收益等，并且转账行为符合相关法律法规和公司内部规定，那么这种转账行为通常是合法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，公民有权处分自己的合法财产，包括进行转账等金融交易。

2. 非法收入转账：

   • 如果转账资金来源于非法所得，如贪污、受贿、挪用公款等，那么这种转账行为显然是违法的。
   • 法律后果：一旦被发现，不仅转账行为本身会受到法律制裁，相关责任人还可能面临刑事责任追究。

二、转账目的与用途

1. 合法目的转账：

   • 如果转账是为了支付合法债务、购买合法资产或进行其他合法投资等，且转账行为符合相关法律法规和公司内部规定，那么这种转账行为是合法的。
   • 示例：国企职工用合法收入购买房产，并通过银行转账支付房款。

2. 非法目的转账：

   • 如果转账是为了进行非法活动，如洗钱、赌博、资助恐怖主义等，那么这种转账行为是违法的。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，参与非法金融活动可能面临刑事责任追究，包括有期徒刑、罚金等。

三、公司内部规定与监管要求

1. 遵守公司规定：

   • 国企职工在转账时，还需要遵守公司内部的相关规定，如财务审批流程、资金使用限制等。如果违反公司规定进行转账，可能面临公司内部的纪律处分。
   • 建议：在转账前，建议国企职工先了解并遵守公司内部的相关规定。

2. 符合监管要求：

   • 对于大额转账，银行等金融机构通常会有一定的监管要求，如反洗钱审查、大额交易报告等。国企职工在转账时，需要配合金融机构完成相关审查工作。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国反洗钱法》等相关法律法规，金融机构有义务对大额交易进行报告和审查，以防止洗钱等非法活动。

四、特殊情况下的转账行为

1. 职务行为转账：

   • 如果国企职工在职务范围内进行转账，如代表公司支付货款、收取款项等，且转账行为符合公司规定和法律法规要求，那么这种转账行为是合法的。
   • 注意：在职务行为转账中，国企职工需要确保转账行为的合法性和合规性，避免因个人行为给公司带来损失或风险。

2. 个人行为转账：

   • 如果国企职工以个人名义进行大额转账，且转账行为与职务无关，那么需要按照上述合法收入转账和合法目的转账的标准来判断其合法性。

总结与建议：

国企职工大额转账是否违法，取决于转账资金来源与性质、转账目的与用途、公司内部规定与监管要求以及特殊情况下的转账行为等多个因素。为了确保转账行为的合法性和合规性，我建议国企职工在转账前：

1. 确认转账资金来源合法；
2. 明确转账目的和用途合法；
3. 了解并遵守公司内部的相关规定；
4. 配合金融机构完成相关审查工作。

如果你对国企职工大额转账的法律问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。