结论：股东本身并不直接等同于“同时在两个单位受聘或执业”的主体，但股东若同时担任两个公司的董事、监事或高级管理人员等职务，且这些职务涉及受聘或执业行为，则可能受到相关限制。

详细分析：

1. 股东身份与受聘/执业的关系：

   • 股东是公司的出资人，享有公司利润分配、决策参与等权利，但股东本身并不直接参与公司的日常经营管理（除非同时担任公司董事、监事或高级管理人员等职务）。
   • “受聘”通常指的是被公司雇佣担任特定职务，如总经理、财务总监等；“执业”则更多指的是从事某种专业活动，如律师、会计师等需要专业资质的职业。
   • 因此，单纯的股东身份并不构成“同时在两个单位受聘或执业”的行为。

2. 股东兼任公司职务的情况：

   • 如果股东同时担任两个公司的董事、监事或高级管理人员等职务，且这些职务涉及受聘行为（如被公司正式任命为总经理），则可能受到相关法律法规的限制。
   • 例如，根据《公司法》的相关规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。这虽然不直接等同于“同时在两个单位受聘或执业”，但体现了对董事、高级管理人员兼职行为的限制。
   • 另外，如果股东在两个公司都担任需要专业资质的职务（如律师、会计师等），且这些职务涉及执业行为，那么该股东需要确保自己具备相应的资质，并遵守相关法律法规关于执业的规定。

3. 可能的法律后果：

   • 如果股东违反相关法律法规或公司章程的规定，同时在两个单位受聘或执业（特别是担任董事、监事或高级管理人员等职务），可能会面临法律责任，如被公司解聘、承担违约责任或受到行政处罚等。
   • 此外，如果股东的行为损害了公司的利益，其他股东或公司本身还可以通过法律途径追究其责任。

建议：

• 如果您作为股东计划同时在两个公司担任需要受聘或执业的职务，建议先仔细审查相关法律法规和公司章程的规定，确保自己的行为合法合规。
• 如果您对具体规定存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。