针对甲方代表不履责导致公司有重大风险的情况，公司可以采取以下措施来应对和降低风险：

1. 审查合同条款：

   • 首先，公司应详细审查与甲方签订的合同，特别是关于甲方代表职责、违约责任及争议解决方式的条款。这有助于明确甲方代表的具体义务和违约后果，为后续行动提供法律依据。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，合同双方应按照约定履行自己的义务，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2. 与甲方沟通协商：

   • 在发现甲方代表不履责后，公司应尽快与甲方进行沟通，明确指出问题所在，并要求甲方采取措施纠正。通过友好协商，往往可以更快地解决问题，避免法律纠纷。
   • 建议：在沟通时，公司应保留好书面记录，如邮件、信函等，以备后续可能的法律程序使用。

3. 发送正式函件：

   • 如果沟通协商无果，公司可以向甲方发送正式的律师函或催告函，明确指出甲方代表的不履责行为及其对公司造成的风险，要求甲方在规定期限内履行义务或采取补救措施。
   • 法律效果：律师函或催告函具有法律上的警示作用，可以促使甲方重视问题并采取行动。

4. 考虑解除合同或寻求赔偿：

   • 如果甲方代表的不履责行为严重到足以构成根本违约，公司有权根据合同约定或法律规定解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。
   • 计算公式（如涉及金钱赔偿）：赔偿金额 = 直接损失 + 间接损失（如可得利益损失）+ 合理费用（如律师费、诉讼费等）。具体数额需根据实际情况和证据进行计算。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

5. 采取法律行动：

   • 如果上述措施均无法解决问题，公司可以考虑向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
   • 流程要点：在提起诉讼或仲裁前，公司应准备好充分的证据材料，包括合同、沟通记录、损失证明等；同时，应咨询专业律师，制定合适的诉讼或仲裁策略。

6. 加强内部管理：

   • 除了针对甲方代表不履责的具体应对措施外，公司还应加强内部管理，完善合同审查、履行监督等机制，防止类似风险再次发生。
   • 建议：公司可以建立专门的合同管理团队或部门，负责合同的起草、审查、履行监督等工作；同时，可以定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

在处理此类问题时，公司应保持冷静和理性，遵循法律程序，通过合法途径维护自身权益。 如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。