企业领导组织套取企业资金的行为，可能涉及多个罪名，具体取决于资金套取的方式、目的以及资金用途等因素。以下是一些可能涉及的罪名及分析：

1. 职务侵占罪：

   • 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 分析：如果企业领导利用职务上的便利，组织套取企业资金并非法占为己有，且数额达到较大标准，则可能构成职务侵占罪。这里的“数额较大”通常指六万元以上，但具体标准可能因地区而异。

2. 挪用资金罪：

   • 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 分析：如果企业领导组织套取企业资金，但目的是暂时挪用而非永久占有，且符合挪用资金罪的其他构成要件，如数额较大、超过三个月未还等，则可能构成挪用资金罪。

3. 贪污罪（针对国有公司、企业）：

   • 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。在国有公司、企业中，企业领导若属于国家工作人员，则可能构成此罪。
   • 分析：如果企业是国有公司或企业，且企业领导属于国家工作人员，其组织套取企业资金并非法占为己有的行为，可能构成贪污罪。贪污罪的刑罚通常比职务侵占罪更为严厉。

4. 诈骗罪（如果涉及虚构事实或隐瞒真相）：

   • 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。
   • 分析：如果企业领导在组织套取企业资金的过程中，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取资金，且数额达到较大标准，则可能构成诈骗罪。这种情况下，企业领导的行为不仅侵犯了企业的财产权，还构成了对企业的欺诈。

法律建议：

• 立即停止违法行为：如果企业领导正在组织或参与套取企业资金的行为，应立即停止，以避免进一步的法律风险。
• 主动配合调查：如果已经被相关部门调查或询问，应主动配合，如实说明情况，争取从轻或减轻处理。
• 咨询专业律师：在面临此类法律问题时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律责任和可能的法律后果，并制定合适的应对策略。

可能法律后果：

• 刑事责任：根据具体罪名和情节严重程度，企业领导可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
• 民事责任：除了刑事责任外，企业领导还可能因侵犯企业财产权而承担民事赔偿责任，包括返还资金、赔偿损失等。

总结：企业领导组织套取企业资金的行为可能涉及多个罪名，具体取决于资金套取的方式、目的以及资金用途等因素。在面临此类法律问题时，建议企业领导立即停止违法行为，主动配合调查，并咨询专业律师以制定合适的应对策略。