公务员损坏他人财物，需根据损坏财物的价值、行为性质及主观意图等因素，分情况承担民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。具体分析如下：

1. 民事赔偿责任
   无论公务员身份如何，损坏他人财物均需承担民事赔偿责任。根据《民法典》第1184条，赔偿金额以财物实际损失为准（如修复费用或市场价值）。例如，公务员不慎碰倒他人名贵花瓶，需按市场价赔偿；若故意砸毁，同样需全额赔偿。
   关键点：赔偿范围包括直接损失（如财物本身价值）和合理间接损失（如因财物损坏导致的其他损失，但需证明因果关系）。

2. 行政责任
   若公务员在执行公务时损坏财物，可能涉及行政违法。根据《公务员法》第5十九条，公务员不得“滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益”。若行为被认定为“滥用职权”或“玩忽职守”，可依据《行政机关公务员处分条例》给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
   关键点：行政责任需以“职务行为”为前提，且需达到“滥用职权”或“玩忽职守”的严重程度。

3. 刑事责任
   若公务员故意损坏财物且数额较大（通常为5000元以上，具体以地方标准为准），可能构成《刑法》第275条的“故意毁坏财物罪”，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；若数额巨大（通常为5万元以上）或有其他严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。
   例外情形：若损坏财物是因执行职务时的过失（如执行公务时操作失误导致财物损坏），一般不构成犯罪，但可能需承担行政责任或民事赔偿。

建议处理步骤：

1. 固定证据：立即拍照、录像或保留财物损坏前的照片，记录损坏时间、地点、在场人员等信息；
   
2. 协商赔偿：与公务员本人或其单位沟通，要求赔偿损失；
   
3. 投诉举报：若协商无果，可向其上级单位、纪委监委或信访部门投诉；
   
4. 法律途径：若损失较大或行为恶劣，可直接向法院提起民事诉讼，或向公安机关报案（涉嫌犯罪时）。
   

温馨提示：公务员身份不影响其作为民事主体的赔偿责任，但若涉及职务行为，单位可能需承担连带责任。具体处理需结合案件细节，如有疑问可进一步向我咨询。