泄露公司机密将面临严重的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任，同时还会对个人职业生涯造成不可挽回的损害。以下是对此问题的详细分析：
一、民事责任
违约责任：
- 员工与公司签订的保密协议或劳动合同中的保密条款具有法律效力。一旦泄露机密，员工需承担违约责任，这通常包括支付违约金（数额通常在协议中事先约定）和赔偿公司因机密泄露所遭受的直接与间接经济损失。例如，若员工泄露了公司的客户名单，导致公司客户流失，员工需赔偿公司因此减少的收入。
侵权责任：
- 公司的商业秘密属于知识产权范畴，泄露机密构成对公司商业秘密权的侵犯。公司有权通过民事诉讼要求侵权人停止侵权行为，并赔偿经济损失。赔偿数额根据公司实际损失、侵权人获利情况等因素确定，可能包括研发成本、客户流失导致的收入减少、市场份额下降、品牌声誉受损等。
二、行政责任
市场监管部门处罚：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，侵犯商业秘密的行为将由监督检查部门责令停止，并处以十万元至一百万元的罚款；情节严重者，罚款金额可高达五十万元至五百万元。特定领域如招投标中的泄露行为还可能面临额外行政处罚，如取消投标资格、禁止参与政府采购等。
行业监管处罚：
- 在金融、医疗等特定行业，存在严格的监管规定。机密泄露将引发行业监管机构的调查，可能导致警告、吊销执业资格、暂停业务等严厉措施。例如，金融机构员工泄露客户信息，可能面临吊销金融从业资格、禁止从事金融行业等处罚。
三、刑事责任
- 侵犯商业秘密罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密，且给权利人造成重大损失的，将处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“重大损失”通常指经济损失达到五十万元以上，“特别严重后果”则一般指损失超过二百五十万元。例如，某员工将公司的核心技术秘密泄露给竞争对手，导致公司市场份额大幅下降，经济损失巨大，该员工可能面临刑事制裁。
四、对个人职业生涯的损害
- 泄露公司机密将严重损害个人的职业声誉和信任关系。在行业内，泄露者的行为将被视为不诚信、不道德，使得泄露者在行业内难以再获得信任和重用。未来职业发展将受到极大阻碍，甚至可能面临失业的风险。
五、公司救济途径
- 当公司商业秘密受侵犯时，公司可以通过向工商行政管理部门投诉、提起民事诉讼等途径寻求救济。工商行政管理部门将依法对泄露行为进行调查处理，公司也可以通过民事诉讼要求侵权人承担民事责任，以保护自身合法权益。
六、实际案例警示
- 案例一：伍某因违反保密规定，故意泄露涉密统计数据，被依法追究责任，受到了法律的制裁。
- 案例二：某军工企业因未严格保密审查，导致涉密内容在杂志中刊登，虽及时发现并销毁，但仍构成泄密事件，相关责任人受到了严肃处理。
- 案例三：屈某因保密意识不强，将秘密级通知发送至微信工作群，造成泄密并被给予处分，职业生涯受到严重影响。
- 案例四：尹某大因泄露公司技术秘密，被判处有期徒刑五年六个月，并处罚金280万元，成为侵犯商业秘密罪的典型案例。
总结与建议：
泄露公司机密是一种严重的违法行为，不仅涉及经济赔偿、行政处罚和刑事制裁，还会对个人职业生涯造成不可挽回的损害。因此，每位员工都应时刻保持高度的保密意识，严格遵守公司的保密制度和相关法律法规。若您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。