结论前置：工伤认定后，即使3个月轻伤且评不上级，您依然有权获得多项赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费以及劳动能力鉴定费等。具体赔偿金额需根据您的实际情况和当地的具体标准来确定。

详细赔偿项目及说明：

1. 医疗费用与康复费用：

   • 您因治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，这些费用则由用人单位承担。
   • 举例：若您的治疗费用共计1.5万元且符合上述标准，将由工伤保险基金或单位支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 您因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数
   • 举例：若您的月工资为6000元，停工留薪期为3个月，则用人单位需支付您18000元工资。

3. 住院伙食补助费：

   • 您住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费。具体标准参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准或统筹地区人民政府的规定。
   • 举例：若当地规定每天补助50元，您住院20天，则可获得1000元的伙食补助费。

4. 交通食宿费：

   • 若您需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明及经办机构同意，所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。具体支付标准按当地规定执行。

5. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排人员护理，则需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
   • 举例：若当地护工月劳务报酬标准为4000元，您需护理1个月，则用人单位应支付您4000元的护理费。

6. 劳动能力鉴定费：

   • 进行劳动能力鉴定的费用，由工伤保险基金据实支付。

注意事项：

• 及时申请与保留证据：在申请工伤赔偿时，请务必保留好相关的医疗费用发票、病历、诊断证明、停工留薪期证明等证据，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
• 咨询当地政策：由于赔偿标准和流程可能因地区而异，建议您及时咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。

总结与建议：

即使工伤后伤残未评上等级，您仍有权享受多项工伤待遇。了解并正确行使这些权利，对于保障您的基本生活和医疗需求至关重要。在申请赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。