您好，关于您提出的“两年八个月军龄是否纳入工龄”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，根据《退役军人安置条例》以及相关的军队转业干部安置暂行办法，退役军人的服现役年限是计算为工龄的。这意味着，无论您是义务兵、士官还是军官，只要您服过现役，那么这段军龄在您退役后参加工作时，是可以与您在地方单位的工作年限累计计算的。
具体到您的情况，如果您有两年八个月的军龄，那么在您退役后参加工作，这段军龄就会纳入您的总工龄中。比如，您参加工作已经有8年，再加上这两年的军龄（虽然不足三年，但按实际月份计算也会相应增加工龄），您的总工龄就会是10年多（具体多出的月份数取决于您军龄的具体月份）。这样的计算方式，可以让您享受到国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇，比如年休假等。
此外，我还想补充一些相关信息，帮助您更全面地了解军龄与工龄的关系：
军龄的计算：军龄一般从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。它是以年为单位进行计算的，但不足一年的部分也会按实际月份进行累计。
军龄与社保：除了工龄外，军龄还与社保有着密切的关系。退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，其服现役年限会视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。同样，军龄也视同失业保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。
特殊情况：对于军校生、国防生以及地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部等特殊情况，军龄的计算也有相应的规定。比如，军校生新生入学3个月经复查合格者，取得学籍和军籍后，从入学时间起计算军龄。
综上所述，您的两年八个月军龄是会纳入工龄的，这可以让您在退役后参加工作时享受到更多的待遇和保障。如果您还有其他关于军龄、工龄或者退役安置等方面的问题，欢迎随时向我提问。