核心结论：若雇主险退保时主承方未通知退款，您可以通过以下途径解决：

1. 核查保险合同与退保条款
   首先，仔细查阅您与主承方签订的保险合同，重点关注退保相关的条款，包括退保流程、退款时间、通知义务等。若合同中明确约定了主承方需在退保后一定期限内通知退款，而其未履行该义务，则构成违约。此时，您可以依据合同条款要求主承方承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。

2. 与主承方沟通协商
   在确认主承方未履行通知义务后，建议您先与其进行友好沟通，明确表达您的诉求，要求其尽快通知退款情况，并说明若因未通知导致您产生损失（如资金占用利息、错过其他投资机会等），将要求其赔偿。沟通时，建议保留书面记录（如邮件、短信、微信聊天记录等），以备后续维权使用。

3. 向监管部门投诉
   若沟通无果，您可以向保险行业的监管部门（如中国银保监会或其地方派出机构）投诉。投诉时，需提供详细的证据材料，包括保险合同、退保申请记录、与主承方的沟通记录等，以证明主承方未履行通知义务。监管部门在收到投诉后，会依法进行调查，并可能对主承方采取相应的监管措施。

4. 考虑法律诉讼
   若上述途径均未能解决问题，且您认为主承方的行为已给您造成较大损失，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼前，建议您咨询专业律师，对案件进行全面评估，并准备充分的证据材料。诉讼过程中，法院将根据合同约定、相关法律法规及双方提供的证据，判决主承方是否应承担违约责任及赔偿金额。

额外建议：

• 在未来的保险交易中，建议您在签订合同时，明确约定退保后的通知义务及违约责任，以降低类似风险。
  
• 保留好所有与保险交易相关的文件及沟通记录，以便在需要时作为证据使用。
  

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