下夜班后在家心梗，一般不算工亡，但存在例外情况。下面我将从不同角度为你详细分析：

一、一般情况：不算工亡

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的关键要素是“工作时间”和“工作岗位”。下夜班后在家，显然已经离开了工作岗位，且时间上也不属于工作时间，因此，在一般情况下，下夜班后在家心梗并不符合工亡的认定条件。

二、例外情况：可能构成工亡

虽然一般情况下下夜班后在家心梗不算工亡，但也存在例外情况。如果能够证明心梗与工作有直接的因果关系，或者是在工作过程中已经出现了心梗的征兆，只是由于各种原因（如未及时就医、工作繁忙等）导致在家中发病，那么有可能构成工亡。不过，这种情况的认定需要严格的证据支持，包括医疗证明、工作记录、同事证言等。

三、法律建议

1. 及时收集证据：如果发生类似情况，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等，以证明心梗与工作之间的关联性。
2. 申请工伤认定：在收集到足够证据后，可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。
3. 寻求法律援助：如果对工伤认定结果有异议，或者不知道如何收集证据、申请工伤认定，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申请工伤认定、参与工伤赔偿谈判等服务。

四、可能后果

如果最终被认定为工亡，那么家属可以享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果未被认定为工亡，那么家属可能无法享受这些待遇，但可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。

总之，下夜班后在家心梗是否算工亡，需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。