关于配偶的丧葬费分配问题，这通常与工伤保险待遇中的丧葬补助金相关。首先，需要明确的是，丧葬费的分配并非随意进行，而是依据相关的法律法规来执行。
一、丧葬补助金的来源与标准
根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十九条的规定，职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，丧葬补助金的金额是固定的，与职工生前的工资水平无直接关联，但会受到所在地区职工月平均工资的影响。
二、丧葬补助金的分配原则
近亲属共同享有：丧葬补助金是给予因工死亡职工近亲属的补偿，因此，它并非仅属于配偶一人，而是由所有符合条件的近亲属共同享有。这些近亲属通常包括配偶、父母、子女等。
协商分配或依法分配：在实际操作中，丧葬补助金的分配可以由近亲属之间协商确定。如果协商不成，或者存在争议，那么可以依据相关法律法规或法院判决进行分配。但需要注意的是，具体的分配方式可能因地区和具体情况而有所不同。
考虑实际需求与贡献：在分配丧葬补助金时，也可以考虑各近亲属的实际需求和与死者的经济依赖关系。例如，如果配偶没有其他经济来源，且对死者的经济依赖较大，那么在分配时可以适当倾斜。
三、特殊情况下的处理
如果配偶是唯一近亲属：在这种情况下，配偶将独自享有全部的丧葬补助金。
如果存在多个近亲属且无法协商一致：此时，可能需要通过法律途径来解决争议。法院会根据各近亲属的实际情况、与死者的关系以及相关法律法规来做出判决。
四、建议与注意事项
了解当地政策：由于丧葬补助金的分配可能受到地区政策的影响，因此建议先了解当地的具体规定和操作流程。
保留相关证据：在处理丧葬补助金分配问题时，建议保留好与死者关系证明、经济依赖证明等相关证据，以便在需要时提供证明。
寻求专业帮助：如果遇到复杂的分配问题或争议，建议寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。
综上所述，配偶的丧葬费（即丧葬补助金）的分配并非简单地将全部金额给予配偶一人，而是需要依据相关法律法规和实际情况进行合理分配。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。