小区门卫室是否属于物业管理，需根据具体情况判断，但大多数情况下门卫室的相关工作（如门卫人员管理、安保服务等）是由物业公司负责的。以下是对此问题的详细分析：
一、常规情况下门卫室相关工作归物业管理
合同关系角度：
- 业主与物业公司签订物业服务合同时，通常会明确约定物业服务的内容，其中就包括小区的安全保卫服务。门卫室作为小区安全保障的重要节点，其工作自然成为物业服务的一部分。
- 物业公司有责任和义务对门卫室的工作进行管理、调配和监督，确保门卫人员履行职责，如做好人员和车辆出入登记、巡逻等安保工作。
人员隶属关系：
- 门卫往往是物业公司招聘、雇佣的员工，他们接受物业公司的培训、管理和绩效考核。
- 物业公司负责门卫的工资发放、福利保障等日常人事管理事务，这进一步明确了门卫与物业公司之间的管理与被管理关系。
二、特殊情况下的门卫室管理
尽管在大多数情况下门卫室相关工作归物业管理，但也存在一些特殊情况：
老旧小区或特殊管理模式：
- 有些老旧小区可能由社区组织聘请门卫进行简易管理，此时门卫室的工作就不归物业公司管理。
- 另外，一些规模较大的小区，开发建设单位可能会成立专门的安保公司负责小区前期安保工作，这时门卫室与物业公司的管理关系可能会相对复杂，需要具体查看相关合同或协议来确定。
无物业管理公司或业主委员会自雇：
- 在某些情况下，小区可能没有物业管理公司，或者门卫是由业主委员会自己雇佣的。
- 在这种情况下，门卫室的工作显然不归物业公司管理，而是由业主委员会或其他相关方负责。
三、结论与建议
- 结论：小区门卫室是否属于物业管理，需根据小区的具体情况、物业服务合同的约定以及门卫人员的隶属关系等因素来综合判断。在大多数情况下，门卫室的相关工作是由物业公司负责的。
- 建议：对于小区居民而言，如需了解门卫室的具体管理归属，建议查阅相关的物业服务合同、协议或咨询物业公司、业主委员会等相关方，以获取准确的信息和解答。如果发现门卫室的工作存在管理不善或服务不到位的情况，也可以及时向物业公司或业主委员会反映，要求其进行整改或采取相应措施。
如果您在房产纠纷或物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。